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할 것은 사용자가 그 협약의 구속을 받는 자일 경우에는 그와 근로계약을 체결한 근로자는 서명한 노조조직의 조합원인가 아닌가에 관계없이 조직대상자이면 모두에게 협약이 적용된다는 것이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비례대표제의 내용
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교섭에 영향을 미치게 됨으로써 교섭이 지연되는 경우가 발생한다는 점을 들고 있다.
(1)사례비교 요약
현행 교섭방식의 장단점을 사례별로 살펴보자.
우선, 법적 강제에 의해 비례대표제를 도입-시행하고 있는 교원노조의 단체교섭에서는
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비례대표제를 통한 교섭창구 단일화
□ 외국의 복수노조 단일화 방안 형태
● 일본 : 복수노조와 각각 교섭하는 방식
● 미국 : 선거에 의해 선택된 노조가 교섭하는 방식
● 프랑스 : 각 노조 비례로 교섭단을 구성 ■ 단체교섭의 정의
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단체에 대한 정부재정지원의 평가 및 대안에 관한 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 여성 정치참여의 특성
Ⅲ. 여성 정치참여의 제약요인
1. 사회문화적 요인
1) 남성중심의 사회구조
2) 여성의 정치사회화
2. 정치구조적 요인
1) 정당풍토와 정당공
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고찰을 통해 본 지방의회의 기능강화방안-지방의회의 조직을 중심으로(송광태,2003)
그리고 외국의 지방선거제도에서 보았듯이 선거구제를 일률적으로 채택하는 것이 아니라 개별 지역 및 자치단체의 인구와 지역적 상황 등을 고려하여 채택
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