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교섭하는 방식
● 미국 : 선거에 의해 선택된 노조가 교섭하는 방식
● 프랑스 : 각 노조 비례로 교섭단을 구성 ■ 단체교섭의 정의
■ 단체교섭의 기능
■ 단체교섭의 법적인 보장규정
■ 단체교섭의 당사자(담당자)
■ 단체교섭
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교섭단위 내 전체근로자의 과반수투표로 선출된 대표조직일 것
3)이전의 노동조합 선거에서 대표권을 획득하지 못하였던 노동조합이 소정의 기간이 경과한 이후 새로운 선거를 요청할 수 있는 권리를 인정할 것
4)인준된 단체 이외의 새로
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규정하고 있지 않다. 그리고 UNESCO/ILO의 ’교원의 지위에 관한 권고‘에서도 교원의 봉급과 근무조건은 교원단체와 교원들의 고용자들의 교섭과정을 거쳐 결정한다고 규정하는 등 <교원단체>의 단체교섭권 보장을 규정하고 있다. 또한 ILO
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법적성격
가. 자유권적 성격
나. 사회권적 성격
Ⅱ. 노동삼권의 종류
1. 단결권
가. 단결권의 의의
나. 단결권의 주체
다. 단결권의 유형
라. 단결권의 침해와 구제
2. 단체교섭권
가. 단체교섭권의 의
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교섭과정을 거쳐 결정되어야 한다”라고 규정하고, 제83항에서 “법적 내지 임의의 교섭기관을 설치하고, 이것에 의하여 교원에게는 그들의 단체를 통하여 공사립을 막론하고 그 고용주와 교섭을 할 수 있는 권리가 보장되어야 한다”라고
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