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핵심기술개발사업은 산업체 참여를 적극 권장하고, 학제간 연구과제에 대하여는 평가 시 가점 부여
○ 그룹형 기초연구사업의 경우 학제간 인력양성프로그램을 운영토록 유도하고, 기타사업도 신청 시 인력양성 권장
○ 기존의 창의연구단,
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평가제 운영 등 핵심기능과 사업 확보
9. 체계적인 교육의 실시와 평가
10. 시설평가, 푸드뱅크 사업, 각 직능별 예산 등 사회복지와 관련된 대부분 의 업무 총괄 및 조정자 역할
위상정립
1. 복지기관의 선두주자로서 위상확보를 위한 중앙협의
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개발전략 수립 등을 시도할 수 있다. 나아가 교육부서의 전략을 수정하여 비용을 지출하는 비용센터(Cost Center)로서만 머무를 것이 아니라, 현업에 적합한 관련 교육프로그램 등의 제공을 통하여 수익센터(Profit Center)로 거듭나는 방법을 모색
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프로그램 개발 및 평가가 활성화되지 못하다. 현재 센터를 중심으로 기관평가가 부분적으로 이루어지고 있지만 이와 더불어 자원봉사자 및 서비스 대 상자에 대한 다각적인 평가도 이루어져야 한다.
3) 지원체계의 과제
우리나라 지원체계상
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개발이 이루어질 수 있도록 중앙 및 광역 차원의 적극적 지원이 전제되어 야 한다.
③ 자활사업 참여자의 지역자활센터 직원들에 대한 교육 프로그램이 강화되어야 한다.
④ 효율적이고 효과적인 자활지원체계의 구축을 위해 공공 간, 공공민
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기대효과
제4장 외국사례
1. 미국의 고위공무원단
2. 영국의 고위공무원단
3. 각 국의 비교
제5장 문제점
제6장 개선방안
: 운영주체, 충원과정, 역량평가, 이동성,
능력개발, 성과관리, 보수, 퇴직관리 측면에서
제7장 결론
참고
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나이키의 조직문화
3. 경영 전략
3-1. Personnel Management & Labor relations
3-2. Right People-Right Place-Right Time
3-3. 나이키 인(人) 만들기 프로젝트
3-4. HRP(Human Resource Planning)
3-5. 직원 개개인에 대한 평가
Ⅲ .결론
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프로그램 개발에의 기여
2.2 사회적 문제 인식 및 해결에의 기여
2.3 사회복지 서비스 효과성 및 효율성 증진
2.4 이해관계자 간 의사소통 및 협력 증진
2. 사회복지조사의 활용방안
2.1 정책 개발 및 평가
2.2 프로그램 개발 및 평가
2.3 사회
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핵심이자 필수 요소이다. 이를 통해 더 나은 정책과 프로그램이 개발되고, 궁극적으로 사회 전체의 복지 증진에 기여할 수 있다. 1. 가족복지의 이론과 실제
2. 가족상담 및 치료의 기초
3. 가족생활 교육의 중요성과 내용
4. 건강한 가정
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개발과 교육을 통해 최신 지식과 기술을 습득하는 것이 중요하며, 이는 전문적인 서비스 제공의 질을 유지하고 개선하는 데 기여합니다. 이러한 자질과 역량을 갖추는 것이 사회복지사로서의 전문성을 높이고, 클라이언트에게 최상의 서비스
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