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법 : 일반적으로 각 항목의 비중을 고과자에게 비밀로 하는 것이 보통이
다. 대표적인 방법은 프로브스트식과 오드웨이식이 있다.
프로브스트식 : 고과표를 작성하여 기입하도록 되어있고, 그 고과표 의 종류로는 구체적인 행동양식을 기술한
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있는데 상사 50%, 동료 30%, 부하 20%이다. 민원인 평정은 필수는 아니며 가감점 방식을 적용한다.
사전교육 : 평정을 실시하기 전에 평정의 객관성과 공정성, 신뢰성을 보장하기 위하여 평정자들에 대하여 인사담당자가 사전교육을 실시하도록
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객관성을 확보할 수 있고, 타당성이 높은 기법이지만, 시간과 노력이 소요되는 단점도 있다. 그 밖에 프로브스트식 평정(check list법), 산출기록법 등이 있다.
II. 직무능력평가 기준
사회복지기관의 직원에 대한 업무평가에 대해 패티(Patti)는 생
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평정척도법
2. 강제배분법
3. 대인비교법
4. 프로브스트식 평정법
5. 강제선택법
6. 산출기록법
Ⅴ. 운영상의 주의점
1. 평정표 작성상의 주의점
2. 운영상의 주의점
Ⅵ. 우리나라 근무성적평정
1. 실태
2. 문제점 및 개선방안
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