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전문지식 854건

의의와 목적을 올바르게 인식해야 한다. (3) 평정의 정실성 불공정성을 극복해야 한다. (4) 목적에 따른 적절한 평정방법을 선정해야 한다. (5) 기준평정보다는 실제 근무사실에 대한 성과기재의 방향으로 나가야 한다. 근무성적평정 Ⅰ.
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근무성적평정 1. 근무평정 2. 근무성적평정의 개념 및 실태 3. 근무성적평정의 방법 4. 근무성적평정의 문제점 및 개선방안 Ⅳ. 승진 1. 승급과 승진 2. 승진 관리 기준 3. 교육공무원의 승진 임용 기준 4. 승진의 문제점 및 개선
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  • 등록일 2006.03.11
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성적이 되는 사람들 중에서 추첨을 통해서 선발한다고 한다. 우리나라의 관점에서 볼 때 대단히 놀라운 일이 아닐 수 없다. 만약 한국의 의대와 로스쿨에서 이런 방식을 도입할 경우 어떻게 될까. 당연히 엄청난 사회적 국민적 반발에 직
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  • 등록일 2022.12.18
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단위별 서열명부 작성 평정대상 공무원에 대한 근무성적평정이 완료되면, 확인자는 승진후보자 명부에 반영할 평정대상 공무원의 근무성적 평정점을 결정하기 위하여 평정자와 합의하 여 평정 단위별 서 열명부를 작성하여, 근무성적 평정
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  • 등록일 2015.06.21
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공무원의 중립 문제도 무시할 수 없다. 3) 공무원 단체 활동 (가) 공무원 단체의 의의 공무원단체(公務員團體)란 공무원이 그들의 근무 조건을 유지하고 개선하기 위하여 조직한 항구적 집단으로 공무원 노동조합(勞動組合)이라 부른다. 공무
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논문 13건

근무성적평정의 타당성과 신뢰성을 제고하게 된다. 둘째, 근무성적평정제도 실시에 따른 명확한 목적인식과 제도이해에 대한 개개인의 노력과 정기적인 평정교육이다. 근무성적평정 결과는 승진후보자명부에 반영하여 승진임용의 기초자
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  • 발행일 2013.12.24
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공무원제도의 도입으로 갑자기 대폭 발전할 수 있는 것은 아니지만, 앞으로도 충분한 논의와 의견수렴을 통해 우리의 사회 및 문화 환경에 맞는 효율적이고 선진적인 제도로 발전하였으면 한다. Ⅰ. 서 론 1. 연구의 목적 2. 연구의 범
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  • 발행일 2009.02.26
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2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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목적 2. 본 조사의 구성 및 분류기준 제Ⅱ장 음식점 업계의 환경 변화 1. 우리나라의 음식점 현황 2. 표준산업분류에 따른 도내 음식점 및 종사자 현황 3. 음식점 허가 형태에 따른 도내 음식점 현황 제Ⅲ장 도내음식점 설문조사 분
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  • 발행일 2010.01.28
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근무평정의 불리 ................................................................ (4) 교육훈련 참여와 차별 .................................................................. (5) 여성의 자기개발 노력부족 .............................................................. 2) 문제점 해
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  • 발행일 2012.12.12
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기업신용보고서 8건

공무원사관학원(주),한국공무원사관학원 사업자번호 : 204-86-46*** 본사주소 : (02580) 서울 동대문구 왕산로 21 한국공무원사관학원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2017년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2020년 01월 01일
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  • 발행일 2020.01.01
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  • 기업명 한국공무원사관학원(주)
  • 대표자 노경훈
  • 보고서타입 국문
공무원사관학원(주),한국공무원사관학원 사업자번호 : 204-86-46*** 본사주소 : (02580) 서울 동대문구 왕산로 21 한국공무원사관학원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2017년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2020년 01월 01일
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  • 기업명 한국공무원사관학원(주)
  • 대표자 노경훈
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  • 대표자 노경훈
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근 결산일자) : 2015년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 (사)한국회계기준원 보고서를 구매하는 시점에서 생
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  • 기업명 (사)한국회계기준원
  • 대표자 이한상
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취업자료 69건

목적이 좋다고 모든 것을 다 할 수는 없다. 공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2. 저출산 고령화 사회 대처 방안 3. 공무원연금 개혁 4. 복
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  • 직종구분 기타
잃지 않기 위해 자기 점검 일지를 작성하고, 실수 없는 습관을 제도화하고자 합니다. 윤리적 태도와 겸손함은 끝까지 지켜야 할 경호인의 본질이라고 믿습니다. 대통령경호처 2025년도 7급 경호공무원 자기소개서 지원서와 면접자료
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한국국토정보공사(LX) 자기소개서 한국국토정보공사 자소서 지원자가 회사를 선택하는 기준 예문 1.지원자가 회사를 선택하는 기준(한국국토정보공사)은 무엇이며, 왜 그 기준에 한국국토정보공사가 적합한지 기술해 주십시오. 2.지원자
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방법을 수많은 경험을 통해 얻었습니다. 이제는 이러한 역량을 한국야쿠르트에서 마음껏 펼쳐 보이고 싶습니다. I. 한국야쿠르트 이력서 작성의 핵심 포인트 II. 한국야쿠르트 자기소개서 작성요령 1. 성장과정 작성요령 2. 성격의 장
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  • 등록일 2019.11.11
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  • 직종구분 기타
방법을 수많은 경험을 통해 얻었습니다. 이제는 이러한 역량을 한국마이콤에서 마음껏 펼쳐 보이고 싶습니다. I. 한국마이콤 이력서 작성의 핵심 포인트 II. 한국마이콤 자기소개서 작성요령 1. 성장과정 작성요령 2. 성격의 장단점 작
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