|
내용만이 아닌 다른 면에서도 Top 랭킹에 들었다. 이런 3M 의 높은 선호도와 성장 배경은 책을 읽기 전에 나의 궁금증을 유발 시켰다.
지금의 대부분의 기업들은 기술 개발과 연구는 지속적으로 열심히 행해져야 할 과업임에도 불구하고 여기
|
|
|
내용물들로 스스로의 힘을 신장시킬 수 있는 수용자의 능력을 강조하게 되었다.
사람들은 문화 안에서 다양한 사회성과 정체성을 개발할 수 있는 고도의 참여적인 활동을 하며, 문화는 말하고 행위하고 창조성을 발휘할 수 있는 개인들의 잠
|
|
|
포스트모더니즘, 문학비평, 페미니즘, 이소영·정정호 편역, 동인, 1999
· 대중문화와 문화 연구, 커런, 몰리&워커딘, 백선기 역, 한울, 1999 1. 들어가며
2. 이론적 배경
3. 텔레비전 드라마에 숨겨져 있는 여성 이미지의 역사
1) 1960년대
|
|
|
배경 사회 문화적 컨텍스트
-3배경과 의미 : 작품의 구성요소와 원리, 작품의 주제와 내용이 어떻게 처리되고 구성되어있는지 그리고 조형요소와 원리 등의 시각적 특징을 발견하고 그 특징들이 상호 어떤 영향을 주고 있는가를 중심으로
|
|
|
관리
Ⅳ. 대기업의 현황 및 문제점
Ⅴ. 대기업의 신경영전략
1. 신경영전략의 두 가지 배경
2. 신경영전략의 전개
1) 능력주의의 전개
2) 자동화의 급진전
3) 일본식 노동조직의 도입
4) 기업문화의 확산
Ⅵ. 향후 시사점
참고문헌
|
|
|
Ohio: S. N. Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성과 목적
Ⅱ. 이론적 배경
1. 다중지능
2. 선행연구 고찰
Ⅲ. 수업에의 적용
1. 다중지능 이론 기반 수업활동
2. 대표적 적용사례
Ⅳ. 요약 및 결론
1. 요약
2. 결론 및 제언
참고문헌
|
|
|
포스트모던 시대의 직업교육의 재개념화, Andragogy Today, 2(2), 1-29 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업의 의의
1. 경제적 측면
2. 사회적 측면
3. 심리적 측면
Ⅲ. 직업구조의 변화
Ⅳ. 직업환경의 변화
Ⅴ. 미래의 유망직업(상담전문가)
1. 21세기는 정
|
|
|
내용은 크게 달라지지 않았다고 말했다. 우리나라의 기업들은 대부분 대우와 같이 겉모양은 그럴듯하게 꾸며놓고 운영은 종래와 다를 바 없는 경우가 많다고 한다. 물론 무조건 신인사제도로 바꾸는 것이 능사라고 할 수는 없다. 현재 우리기
|
|
|
포스트모더니즘, 서울, 1993 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 미학의 정의
Ⅲ. 미학의 역사
1. 기독교적 배경
2. 데카르트적 전통
3. 고전주의
Ⅳ. 미학의 통일성
1. 원점회귀의 미학
2. 정지의 미학
3. 총체성의 미학
Ⅴ. 마르크스주의 미학
Ⅵ. 슈
|
|
|
배경
1) 이론적 자원
1. 선분양제도의 구조 및 내용
2. 후분양제의 구조 및 내용
Ⅲ. 주택분양제도의 현황
1) 주택선분양제도
1. 선분양제의 실시배경
2. 선분양제의 문제점
2) 주택선분양제 관련제도
1. 주택청약제도 및
|
|
메뉴펼치기
