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실패
Ⅱ. 경제 ……………………………………… 3
1. 부동산 정책
2. 신용카드 사태
Ⅲ. 사회·복지 ……………………………………… 8
1. 기초노령연금
2. 호주제 폐지
3. 국민연금제도 개혁
Ⅳ. 외교·안보 …………………
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실패의 결과로 나타나게 된다. 가장 인간적인 모욕감을 느끼게 하는 ‘성희롱’은 치명적인 조직관리 실패로 나타나므로, 발생되지 않도록 부서 내 분위기 조성 및 교육실시 등 예방관리 활동이 무엇보다 중요하다.
참고문헌
안춘복 외, 조직
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리더십으로 밀어붙이기 전에는 실현이 불가능하다. 그러나 어느 때고 또다시 여야의 개혁성향의 국회의원들이 손을 잡고 개혁신당의 깃발을 올릴 때에는 이 운동의 성공을 위해 시민운동세력도 강력하게 힘을 보태주지 않으면 안 된다. 그때
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실패였다고 고백한다. 그는 후지쯔가 성과주의를 도입한 후부터 죽 인사부에서 인사 실무를 담당하며, 성과주의의 전도사로 뛰었던 엘리트 사원이다. 일본 내에서는 물론 세계 여러 나라에서까지 성과주의 도입의 ‘모범 케이스’로 첫손에
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사회복지조직의 리더십
8, 사회복지조직의 기획과 의사소통
9, 사회복지조직의 인적자원
10, 재정관리
11, 사회복지조직의 홍보 및 마케팅
12, 정보관리
13, 프로그램 개발 및 관리
14, 사회복지서비스
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실패를 가져오는 경우 새로운 지도력을 창출할 가능성이 매우 약하다. 이러한 제도적 경직성은 빠르게 변화하는 환경에 대한 대처능력을 현저히 약화시킨다. 아울러 카리스마 리더십은 대통령 본인의 철학이 너무 강하여 비타협적인 정치행
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리더십, 청림출판, 2010
정상대, 한국 대통령선거와 커뮤니케이션, 커뮤니케이션북스, 2002
한국대통령학연구소, 한국대통령평가위원회, 한국의 역대 대통령 평가, 조선일보사, 2002
함성득, 한국의 대통령과 권력, 나남, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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리더십
ⅲ. 서용구(2006), 보이지 않는 기업 성장엔진, 삼성경제연구소
ⅳ. 이관춘(2009), 기업의 위기극복을 위한 윤리경영 전략, 학지사
ⅴ. 정혁준(2009), 맞수기업열전, 에쎄
ⅵ. 짐 콜린스 저, 워튼포럼 역(1996), 성공하는 기업들의 8가지 습관,
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리더십과 영향력을 갖기 위한 것이다. 4가지 역할은 변환적 리더십원칙을 인식하게 해줄 것이다.
-가장 중요한 모범보이기는 내면의 소리를 찾은 사람이 방향설정, 한방향정렬, 임파워해주기라는 리더의 나머지 3가지 역할을 어떻게 수행하는
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리더십의 형성
4. 지역사회 지배구조 변화의 한계
1) 강고한 지역주의와 학연주의
2) 지방자치제의 한계와 문제
3) 중앙 권력 구성 변화의 한계
4) 지역 언론의 보수성과 한계
Ⅳ. 은행 지배구조
1. 은행산업 현황
2. 은행외부 경영지배구
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