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과
칭찬하면 칭찬할수록 더욱 더 잘 하는 동기를 제공하는 게
심리학에서는 피그말리온 효과(Pygmalion Effect)라고 하지요.
교육학에서는 이 보다 더 좋은 교육방법이 없다고도 하고요.
칭찬, 격려, 신뢰, 인정, 애정, 사랑, 긍정, 확신, 믿음이 있
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는데 통상 교육 현장에서만 그 시사점을 가지고 있다고 알려져 있으나, 최근 들어서 기업 경영, 조직 문화 등에서 피그말리온 효과를 적극적으로 검토하여 정책화하고 있다. 기업 경영의 경우, 피그말리온 리더십이라고 하여 상급자가 하급자
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“강한 바램이 기적을 일으킨다”‘하면 된다’하고 강한 의지를 걸면 기대하는 만큼 노력하게 되어결국 좋은 성과를 얻을 수 있다.기대나 관심, 긍정적인 생각으로 인해 능률이 오르는 동기를 부여한다.피그말리온 효과는 개인만이 아니라
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피그말리온 효과를 가장 잘 표현하는 마케팅 용어이다. 소비자의 마음에 그 제품이 어떻게 비치는가를 정확히 판단한 뒤, 판매전략, 목표지점을 설정하고 마케팅 활동을 벌이는 것을 포지셔닝이라고 한다.
참고자료
① 로버트 로젠탈, 레노어
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아이를 조각하는 사람이고, 진정한 조각가는 돌부터 탓하지 않는다. 그 어떤 돌이든 돌을 접하는 그 순간 그 돌이 자기의 손과 끌을 거쳐 하나의 위대한 작품으로 변모할 그 모습을 상상하는 사람이 바로 조각이 무엇인지를 아는 예술가인 것
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