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바꾸어서라도 편한 상태, 즉 균형감을 회복하려 한다는 것이 균형이론의 핵심이다.
2. 일치성이론
수신자가 송신자와 메시지를 평가할 때, 양자에 대한 호감도에 차이가 발생하면 그 상이함을 해소하려 한다는 이론.
즉, 유명인 광고모델은
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기업가 정신 - 짐 콜린스
② 리더십으로서의 용기란 무엇인가 - 존매케인
③ 희생을 강요하는 리더십은 리더십이 아니다. - 모트 미어슨
④ 당신의 이름은 브랜드다 - 톰 피터스
⑤ 아이맥의 디자인은 왜 아름다운가 - 찰스 피시먼
3. 결문
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피시바인이 제시한 바 있는 다속성모델을 이용해서 태도변화를 위한 여섯 가지 전략을 생각할 수 있다.
① 행동의 결과에 대한 기존 신념의 변화
소비자들은 어떤 상표의 구매 및 사용결과 대해서 불완전하거나 부정확한 신념을 가지고 있는
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태도의 정의
태도를 관찰할 수는 없으므로 매우 까다로운 것으로 생각됨.
피시바인은 500가지가 넘는 상이한 문헌상의 정의를 발견함.
상이한 정의는 결과의 해석도 다르게 유도함.
태도 정의의 예
대상, 개념, 혹은 사건에 대한 한 가지
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바가 없다. 채식을 선호하고, 그것이 부식의 주를 이루는 것까지도 비슷하나, 우리는 고기를 즐겨먹는데 반해 일본은 생선을 즐겨먹는다. 이는 4면이 바다로 둘러싸인 섬나라의 특징이 아닐까 싶다. 또 다른 섬나라인 영국에서 피시 앤 칩스(fi
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바탕으로 우리원에서 하고싶은 업무 및 포부 등에 대하여 기술하시오.(500자~700자)
3. 최근 인생에서 가장 열정적으로 몰입했던 일과 그 결과(성공 또는 실패)로 인해 배운 점이 있다면 기술하시오.(500자~700자)
4. 조직이나 팀의 일원으로서
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