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실천에 옮기기 위해서 반드시 배우고, 익숙해져야 할 이론과 기법의집합체가 되어야 한다는 것이다. 이는 특정 기술이나 숙련도를 업기 위한 하나의 발달 경로를 의미한다. 따라서 이러한 학문의 연마는 평생 학습자가 될 것이고 이것으로 시
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위해서 일을했지만 오늘 날에는 보람을 느끼기 위해서 일하는 사람이 그 많큼 늘어났다고 볼 수 있는 것이다. 따라서 학습조직에서 강조하는 학습은 이러한 사람들이 자기 자신을 찾는 계기를 제공해 준다고 볼 수 있고, 끊임 없이 자신을 개
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경영을 할 수 있을 것이다.
마지막으로 내가 기업에 입사한다면 나의 지식을 가치 있게 생각하여 이 지식을 나만의 지식이 아닌 기업의 지식으로 거듭날 수 있게 노력할 것이다.
참고문헌) 하정출. {개정판 제5물결 디지털시대와 지식혁명시
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경영패러다임에로의 전환이 시대적으로 요청되어 기업의 새로운 중요한 연구과제가 된다. 이 같은 연구과제의 해결에 성공하는 기업은 흥하고 그렇지 못하는 기업은 망하게 됨은 진리이다.
비가 오면 잠시 물이 고였다가 비가 개이면 말라
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제5절 안정성비율
제6절 금융관련 비율
제7절 주가관련비율
제8절 현금비율
제 3장 종합비율분석
제 1절 ROI분석
제 2절 기업체질 삼각형비율 분석
제 3절 원형도표 분석 (표준산업비율 비교방식)
제 4절 경제적 부가가치
제4장
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