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모형 : 복합적 정책문제, 계절적 행정수요에 적용 가능
④탈내부규제모형 : 중앙관리기구의 개혁에 적용 가능
4. 결론 : 기능적 우수성에 따라 상황 접근적 논리 필요
- 모형 간의 내적 갈등의 가능성을 최소화하는 전략에 따라 정부 혁신의 추
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피터스와 워터만이 개발한 조직문화 ‘7S모형’에서 가장 중요한 구성 요소는 무엇인가?
6. 병원조직의 특성을 간단히 나열하시오.
7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기 위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는
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정부형태는 시대의 변화와 결코 무관할 수 없으며 시민사회가 성숙하면 정부의 역할과 기능은 재해석되어야 한다. 또한 그에 대하여 알맞은 합리적인 대안이 나올 수 있어야 하며, 그에 대한 대안 가운데 하나가 바로 거버넌스 모형으로 한국
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대하여 종교나 문화적 논의, 정부의 숙고를 위한 시간이 충분치 않다는 것을 뜻한다. 이러한 부분에서 있어서 논의할 충분한 시간이 먼저 있어야 할 것이다.
생명공학의 발달을 신학적인 관점에서 무조건 거부할 수만은 없을 것이다. 특히 종
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버넌스는 모두가 참여해야 하기에 민주성을 강조한다. 이제까지 신공공기관과 뉴거버넌스에 대해 연구해보았는데 사람일도 알 수 없듯 국가정부 주도권에 대해 살펴봤듯이 ‘정부-시민-정부-시민’을 반복해 온것처럼 수많은 착오 끝에 만
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