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똑똑똑! 핀란드 육아를 읽고 독후감을 작성하였습니다.
육아와 삶의 연결고리가있으며, 육아에대해서 많은 생각을 할 수 있었으며, 육아를 하면서 삶에 대해서 생각을 할 수 있었습니다.
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육아휴직자 11만명 \'첫 감소\'…아이 키우는 아빠는 늘어, 뉴시스,
https://newsis.com/view/?id=NISX20220927_0002028189&cID=10401&pID=10400
4) 핀란드가 육아휴직 제도를 개편하는 이유, 한겨례,
https://www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/994812.html 서론
본론
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육아휴직제도의 정착 방안
1. 대체 인력의 확보
육아휴직제도에 있어서의 문제점은 ‘대체인력의 확보’와 ‘현실적으로 사용을 불가능하게 하는 분위기’로 대별해 볼 수 있다. 41.7% 기업체만이 육아휴직 시 대체인력을 사용하고 있으며 58.3
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육아휴직 급여)총 지출액(8,726억 원) 중 일반회계 전입금(700억 원)이 차지하는 비중은 8.0%이다.
스웨덴과 핀란드를 제외하면 비취업자를 대상으로 모성부성부모휴가 급여를 제공하는 국가는 없는 것으로 알려져 있다. 따라서 취업자 중 고용보
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핀란드,이탈리아,오스트리아
영국,네덜란드,벨기에
지금까지의 제도 도입 결과를 보면, 특히 노르웨이와 같이 육아휴직 기간을 연장한 경우 남성의 참여가 두드러졌다.
둘째로 대상과 관련된 문제를 살펴보면, 최근 유럽사회의 정책 경향을
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