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고용조정을 둘러싼 노사갈등 회피
- 신규인력 채용촉진
○ 근로자
- 고령자의 고용유지 및 고용보장
② 임금피크제는 고용보장 또는 연장을 전제로 임금을 삭감하는 제도로 크게 고용 연장형과 정년보장형이 있음.
2) 유형
3) 현황
① 2003년 7월
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고 있는가, 2000
5) 정연진, 경제성장과 인간개발, 한국경제신문사, 1996 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실업의 현황
Ⅲ. 실업정책의 필요성
Ⅳ. 실업정책의 문제점
1. 실업통계의 문제점
2. 일시적 성격이 강한 정책
Ⅴ. 외국 실업정책의 사례
Ⅵ. 실
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2) 육아휴직의 배경
3) 신청대상자
4) 양육대상 영아의 존재
5) 휴직기간
6) 육아휴직의 신청
7) 법적조항
8) 벌칙
3. 현황
(1) 경제활동추이
(2) 여성의 취업장애요인
(3) 모성보호 상담
4. 문제점
5. 대책
< 내가 생각하는 대책>
결론
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고용경직성의 완화
1) 전문화된 구직 알선체계 구축
2) 해고의 유연성
2. 합리화된 근로조건 결정 기준 마련
3. 비정규직 근로자들의 노조 조직 및 근로자들 간에 연대 강화
1) 비정규직 근로자들의 노조조직 강화
2) 정규직 근로자와 비정규
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현황 분석
2). 사례에 의한 폐업 및 경영 악화 요인
3). 사례에 의한 폐업극복 및 경영개선 방안
5. 외국과의 의료기관 지원정책 비교
1). 규제정책 비교
2). 지원정책 비교
6. 결론 및 전문화 방안
1). 의료기관 자체의 경영개선 방안
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