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봉사 담당직원 교육 등 교육훈련프로그램을 다양화시키고 교육방법도 강의, 면접, 패널토의식, 시범, 사례연구, 역할연기, 견습, 현장학습과 관찰의 방법 그리고 감각훈련 등 다양한 방법을 활용한다.
자원봉사자를 교육훈련시키는 가장 중요
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봉사 등을 맡아 건전한 시민정신 또는 애국심을 배양할 수 있다는 점에서 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현 우리나라 자원봉사활동의 현황, 자원봉사를 위한 프로그램 관리 등을 간략히 기술한 후, 어떤 부분을 강화해 나가는 것이
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활동>
전국 경제인 연합회 경제사회개발원.
● 양용희. 1998. <자원봉사자 모집을 위한 홍보와 효과적인 관리방안>
자원봉사정보안내센터, 자원봉사업무의 효율적 관리를 위한 기술
(6개시·도 자원 봉사관리자 교육교재) 별첨자료.
●
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활동에서 정부의 직접적인 개입을 축소하는 것이 하나의 방안이 될 수 있을 것이다.
6) 자원봉사 프로그램 개발보급
자원봉사활동 분야가 사회복지기관이나 종교단체 등으로 지나치게 편중되어 있어 이를 분산시키기 위한 다양한 수요처의
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자원봉사단체와의 교류를 확대하여 자원봉사단체의 실무자 해외 연수를 실시한다.
3) 자원봉사관리자의 전문성 향상
자원봉사단체의 효과적인 운영을 위하여 각 단계별 활동에 대한 보다 전문적인 개입이 요청된다. 따라서 프로그램 기획시
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