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리: 전략적 인적자원관리 연구의 비판적 고찰과 연구방향 모색\", 인사조직연구, 제7권 2호, pp.1-45.
신유근(1995), \"한국기업의 경영전략, 조직구조, 인적자원관리간의 적합성연구\", 경영논총, 29권 1-2호, 서울대학교.
안희탁(1997), 「인사적체
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리, 학습조직 활동이 조직유효성에 미치는 영향, 숭실대학교 교육대학원 논문, 2009.
김혜진, 기업학습조직사례에 관한 연구, 강남대학교 출판부, 1997.
나병선, 대기업집단의 학습조직과 조직문화, 조직학습, 조직유효성의 관계분석, 고려대학
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리의 재벌구조로 볼 때 대규모 공기업의 민영화는 매각수입을 다소 희생하더라도 민영화를 통해 공기업의 기업가치를 극대화하고 기업의 새로운 모델을 제시하여 재도약의 기회로 활용할 필요가 있기 때문이다.
공기업 민영화의 목표를 경
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리
-국유재산관리
-특별채권
-기업구조조정
-자산유동화
분야별 전문성 강화
공사고유분야(워크샵)
-경매공매
-조세정리
-국유재산관리
기업구조조정분야(사내집합)
-기업구조조정 의사결정과정
부동산투자 개발분야(사내집합)
-부동산 투
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리라는 것을 예상하는 것은 그리 어려운 일이 아니다. 특히 사이버 테러리
즘이 가지고 있는 특성으로 인해 점차적으로 확대될 것이 분명하다.
눈에 보이는 것이 공격과 방어의 대상인 재래식 전쟁과는 달리 정보전이
라고 불리는 사이버 테
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정보
4) 재벌의 금융시장 지배
5) 중소자본의 금융시장에서의 상대적 빈곤
6) 금융소비자문제
3. 한국의 금융 문제의 대응방안
1) 기업
2) 개인
3) 정부
4. 한국의 금융 문제의 해결방안
1) 소비자 보호
2) 금융산업의 경쟁력 강화
3) 은행
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리보장의 원칙과 계획경제의 정상화
2) 국정가격 제정의 기준과 가격개혁
3. 7.1 경제개선조치의 성과 및 파급영향
1) 이중곡가제 축소 및 기업소 보조 삭감 등으로 국가재정 건전화
2) 농민 인센티브 강화 등 농업개혁 마인드 확산
3) 7.1 경
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리하여 발전방향을 제시하였다. 인터넷 뱅킹의 발전방안으로 제시한 주요 내용은 다음과 같다.
첫째, 정보화 또는 정보격차를 최소화하려는 정부의 정책적 지원 및 전자금융 관련 범죄의 예방 대책 수립을 위한 지속적인 관심과 노력이 필요
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정보를 얻고 조직에 대한 그들의 비젼을 내/외부적으로 대화하기 위한 망을 형성하고, 협상 및 로비 그리고 주주들과의 정치적 통찰력을 이용하는데 대인관계 기술을 이용한다.
중간 경영자들은 상급 경영진과 제 1-라인 경영진 사이의 연결
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기업문화
노동자의 경영참여가 노동자들의 ‘자발적 혁신’을 촉진할 수 있다는 점에서 초일류 기업 들이 도입하고 있다고 해서 우리나라의 기업들도 서로 앞 다투어 도입을 시도하고 있기 는 하지만 노동자의 경영참여가 원활하게 이루어
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