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님비·핌피갈등의 특성  1) 갈등에 대한 이해  2) 님비·핌피갈등의 개념  3) 님비·핌피갈등의 특성 3. 갈등 발생 및 심화 요인  1) 정치적 요인   (1) 상호의존성   (2) 주민 참여 및 조직화   (3) 리더십과 동원  2) 경제적 요
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  • 등록일 2015.03.24
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특성이나 개성을 제대로 파악하고 알리는 것이 대단히 중요한 일일 것이다. 지역주의의 분류 경제적 지역주의-님비현상&핌피현상 1.님비현상 사례 2.핌피현상 사례 정치적 지역주의-영호남 지역갈등 양상과 추이 맺음말(해소방안)
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  • 등록일 2010.04.21
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개념 2. 집단이기주의 형태 (1) 님비현상 (NIMBY) (2) 핌피현상 (PIMFY) (3) 바나나 현상 (BANANA) 3. 집단이기주의의 기준 4. 집단이기주의 사례분석 5. 집단이기주의 문제점 6. 집단이기주의 해결방안 제시 7. 결론 및 나의의견
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  • 등록일 2020.11.02
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시의회는 만장일치로 가결하여 1977년 2월 공사 착공. 서 론 본론 1. 환경문제의 특성 2. 지방분권화의 환경정책상 의의 3. 지방분권화의 환경정책상 문제점 4. 님비와 핌피 5. 님비 현상에 따른 지역간 갈등유형 6.해결방안 결론
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  • 등록일 2007.02.12
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핌피현상 ③ 지역갈등 ④ 부정부패⑤ 학교붕괴 지역 이기주의는 오늘날 대두되는 사회 문제의 한 형태이다. [인터넷 예절] ★★ 다음 중 인터넷 홈페이지에 있는 게시판 이용 예절로 옳은 것은? ① ▶ ① 쓰는 사람의 이름과 연락처를 밝히도
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  • 등록일 2006.11.24
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논문 71건

갈등 전개 상황  1. 4월 혁명과 민주주의  2. 박정희 군부정권과 반독재투쟁  3. 광주민중항쟁에서 6월 민주항쟁으로  4. 민주주의의 진전 Ⅲ. 갈등의 근원 : 한국 사회의 구조적 특성 Ⅳ. 갈등의 촉발 : 한국 시민사회의 성장 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2013.04.13
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지체아의 아버지 양육 태도. 전주우석대학교 교육대학원 석사학위논문 김미라 (2001). 부부 친밀도에 미치는 요인 연구, 목원대학교 산업정보대학원 석사학위논문 김은숙 (2001). 부부갈등 및 부부관계 특성과 아동의 주의력결핍 과잉행동 성향
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  • 발행일 2010.01.28
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갈등 조정기구의 대응, 대영문화사) 2006 김광웅 정책사례연구(제2장 중앙인사위원회의 설립과정, 대영문화사) 2006 최종원 정책사례연구(제6장 의약분업 정책사례, 대영문화사) 2006 김영평, “70년대와 80년대의 우리나라 정책갈등” 한국행정연
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  • 발행일 2008.01.02
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갈등 해결에 앞장 서야 한다. 이와 같이 우리는 3가지 분야를 통해 기혼취업여성의 일-가족 갈등에 대한 문제에 대해 알아보고 해결책을 제시해 보았다. 전반적으로 남녀평등사상이 강조되고 있지만 한국의 특성상 가부장적 문화로 인해 남녀
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  • 발행일 2008.12.22
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갈등이 다차원의 가치와 규범의 중층적 대립과 병립으로 나타나고 형성된 것이라면, 이는 우리가 가지는 있는 '원형적 사회성'으로부터 발원한 것이다. 이러한 사회성은 다원적 가치의 분열과 봉합의 변증법적 과정을 통해 사회발전의 동태
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  • 발행일 2005.09.23
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취업자료 389건

특성을 간략히 기술하고 그러한 특성이 본인의 가치관과 어떤 측면에서 부합하는지 기술하여 주시기 바랍니다. 4. [의사소통능력] 업무 또는 프로젝트 수행 중에 타인과 발생했던 갈등 상황을 설명하고, 문제해결을 위해 본인이 취한 소통
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  • 직종구분 일반사무직
갈등관리 및 위기관리 능력 4. 협업 경험 및 의사소통 능력 5. 포부 및 향후 계획 2. <학교안전지도사 자기소개서 목차> 1. 직무에 대한 이해 2. 강점과 약점 3. 리더십 혹은 위기관리 능력 발휘 경험 4. 팀을 이뤄 협업해서 성과를 이뤄낸
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  • 등록일 2025.07.20
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  • 직종구분 기타
특성과 요구사항을 고려하여 적합한 마케팅 전략을 구축하고, 글로벌 네트워크를 활용하여 해외 시장에서의 경쟁력을 강화합니다. 이러한 목표와 세부 계획을 통해 저는 메리츠화재의 경영/기획 분야에서 활발한 역할을 수행하고, 회사의 성
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  • 직종구분 전문사무직
갈등이 발생했을 때 이를 극복했던 경험을 당시의 갈등 상황, 본인의 대응 방법, 갈등 해결 과정에서 깨달은 점 등을 중심으로 구체적으로 작성해 주십시오. 4. 지금까지 가장 헌신했던 단체나 조직이 무엇이었는지와 그 이유에 대해 기술하
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  • 등록일 2024.04.24
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  • 직종구분 일반사무직
특성과 난이도를 고려한 분담을 제안하고 협의하는 과정에서 투명하고 공정한 절차를 따랐습니다. 업무의 우선순위와 진행 상황을 공유하고 조정하는 과정에서 팀원들의 의견을 수렴하였습니다. 충돌과 갈등 관리: 충돌과 갈등을 극복하기
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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