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여성·몸·성. 또하나의 문학출판사
·윤가현(1998). 성 문화와 심리. 학지사
·짐 콘 웨이(1994). 성희롱 이젠 비상구가 없다. 김석향 옮김. 행림출판사
·www.shopsh.pe.kr
·www.sister.or.kr Ⅰ.서론(연구배경 및 연구목적)
Ⅱ본론
Ⅲ결론
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하나의 회사를 만드는 것 모두 기업주에게 충분히 인식되어야 할 것이고 기업주들이 복지에 관심을 갖고 있어야 하는데, 모두들 그렇지는 않은 것 같다. 홍보활동이 잘 이루어져서 그들이 적극적 참여만 해주면은 실직자 문제와 우리나라 경
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기업주에게 고용된 다수의 노동자가 하나의 작업장에 집중되어 분업에 의한 협업을 통해서 생산하는 공업생산조직으로서 공정 간의 반제품 이동시간의 절약, 제품의 표준화 등의 이점이 있는 반면 높지 않은 경제성과 많은 고정자본과 다수
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하나의 상상에 불과한 것입니다. 요즈음은 성직자, 정치지도자, 정부관료, 기업주, 교사 할것없이 사회 지도층에 대한 대중의 신뢰가 점점 사라져 가고 있읍니다. 옛날엔 선생님 말씀이라면 무조건 듣고 아버지 말씀이라면 순종하고 군주에
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하나의 전문적인 기술이요, 기능으로서 아무나 유능한 경영자가 될 수 있는 것은 아니다. 따라서 만일 기업주가 비전문가일 경우에는 경영은 전문인을 고용해서 일임하는 것이 선진제국의 경향이며, 이는 지극히 합리적인 것이다.
우리 나라
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기업주 이장에서 도 실질 부담이 경감되는 효과도 기대할 수 있다. 생산성 향상과 노사 관계의 안정의 의미로써의 퇴직연금은퇴직일시금에 비하여 종업원에게 노후의 생활 불안을 해소시키고 안정감을 부여함으로써 고용안정과 우수한 인재
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