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정확성
(3) 신속성
(4) 편의성과 만족도
Ⅳ. e-HRM의 다른 사례
1. 정부의 e-HRM사례
(1) 정부 e-HRM의 대두 배경
(2) e-HRM을 통한 전자 정부의 목표
(3) 전자인사관리 시스템 (PPSS)
(4) e-HRM의 활용영역 및 기대효과
Ⅴ. 맺음말
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전략
3. 성과주의 경영시스템
3-1. 성과주의 경영의 핵심성공요소
4. 성과평가시스템의 기본 구조
4-1. 목표수립 및 평가절차
4-2. 성과주의 인사제도의 개요
4-3. 성과평가지표의 설계
4-3-1. 임원 및 팀장 성과평가
4-3-1-1. 월별
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전략방향에 따른 적절한 성과지표를 선정하고, 장기적인 경영성과와 연결된 성과지표를 개발하고, 성과평가시스템에 대한 조직 구성원들의 이해를 제고시켜야 할 것이다.
삼성 테스코의 인사 부문 담당자인 국윤성 인사팀 팀장님과의 인터
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조직도
1-5 사업소개
1-6 재무적 업적
2. 경영혁신전략
2-1 경영혁신
2-2 현대건설의 위기
2-3 감성리더십
2-4 ERP 시스템
2-5 성과급 제도
2-6 직무만족
2-7 그 외의 전략들
3. 문제점 분석
3-1. 감성리더십
3-2. ERP 시스템
3-3
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전략, 소프트전략경영연구원, 2005.
임천순반상진, SWOT 분석을 활용한 지방교육행정조직 역량 분석, 교육행정연구, 제22권, 제2호, 2004.
정충길, 데이터베이스를 이용한 SWOT분석 시스템 설계 및 구현, 부경대학교 대학원, 2009. 1. SWOT분석이란?
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추구하여야 한다. 개별 기업의 핵심가치에 비추어 인사와 조직의 혁신, 전략과 정책의 혁신, 이미지와 홍보의 혁신 그리고 의식과 행동의 혁신이 장기안목적이고 시스템적으로 이루어져야 한다. 핵심가치 중심으로 모든 경영시스템을 정렬(al
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시스템을 정비하는 방안이 필요하게 된다. 이는 중간 단계마다 오류를 체크하는 시스템을 유지하여 사고를 미연에 방지하는 것이 최선이라고 생각한다.
5)인사전략
인사 전략에서는 자생력을 가진 조직을 구축하여, 불확실성 증대에 대처하
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외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 관리기능의 종류
1. 계획
2. 조직화
3. 지휘
4. 통제
II. 업무기능의 종류
1. 경영전략
2. 생산관리
3. 마케팅관리
4. 재무관리
5. 인사·조직관리
6. 회계
7. 경영정보시스템
8. 기술경영
* 참고문헌
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시스템 활용과 CRM의 이해』, 사이버출판사, 2008
최정환, 이재원, 박종석『CRM 마케팅 플랜』, 다산출판사 , 2009
김영한, 『고객경험 관리』밀리언 하우스, 2009
김학기, 『고객중심의 전략적 기업 구축을 위한 CRM에 관한 연구』, 2006
박인선, 『고
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투입했다. 1단계 디지털 경영은 한마디로 기업내부 프로세스의 효율화로 정의 할 수 잇다. 사내 모든 프로세스를 혁 제1장
사례연구 1. 만도의 디지털 경영
사례연구 2. Dell 컴퓨터 : IT 비지니스 성공의 지렛대다.
제2장
사례연구 3. 베네
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