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인사고제도 편람, 전략기업컨설팅.
박경규, 인사고과의 새로운 접근-팀 평가를 중심으로,서강경영논총 제13-2집, 서강대학교 경영대학 경영연구소, 2003.
손혜정(2006), “인사고가 시스템유형이 인사고과 특성에 미치는 영향에 관한 연구”, 단
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대한 시사점
7. 조직에서의 경력 상담
1) 종업원 지원 프로그램
2) 재취직 알선 상담의 출현
3) 재취직알선 상담을 위한 상담전략들
4) 퇴직상담
8. 미국기업의 경력개발 현황과 시사점
참고문헌
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조직관리 최근 트렌드와 조직활성화, 한국인사관리협회, 2010
박세규, 인사 및 조직관리 개선방안, 대한세무협회, 2009
안규탁, 바람직한 조직관리방안, 경상대학교, 1998
이정원, 조직문화유형에 따른 조직관리전략, 경북대학교, 1998
차정연, 조
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조직의 분위기를 쇄신하고 근로자들의 사기를 고양시키며 작업을 합리적으로 재조정하는 등 생존자에 대한 관리프로그램이 강구되어야 할 것이다.
참고문헌
◇ 김인범, 신현관(2009), 리더가 꼭 알아야 할 실전 인사관리, 중앙경제평론사
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전략 실천에 투자를 아끼지 않음
인사전략을 사업전략과 동떨어져 생각하지 않고, 사업전략과 연계하여 고객 만족을 달성하는 데 기여하게끔 함
CEO가 인적자원 전략에 대해 지속적이고 적극적인 관심을 나타내고, 조직 구성원들의 교육에
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조직통제 매커니즘의 기능을 수행해 나간다.
학자들 간의 이견
조직문화를 관리자가 변화시켜 나갈 수 있는지, 변화시킨다면 어떤 전략을 구사하는 것이 바람직한지에 대해 조직문화이론가들 사이에 아직도 뚜렷한 합의가 형성되지 못하고
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인사자율권과 인사교류에 관한 연구』, 사회과학연구, 1995.12
◆ 백완기, 행정학 개정판 『인사행정』파트 참조
◆ 윤영진, 새행정학 제 4판 『인사행정』파트 참조
◆ 강제명, 정보체계론, 문성 『e-governance』시스템 개혁 부분 참조
◆ 인사교
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전략의 한미일 비교, 한몽경상학회, 1998
◎ 전희정, 거래소 구도를 변화시키는 대체거래시스템의 성장, 신한금융지주회사, 2011
◎ 한국투자개발공사, 주가지표에 대한 해설, 한국투자공사, 1969 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 한미일기업(한국미국일본 기
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투력이 극대화되리라고 기대한다.
참고 문헌
이수도, 「조직행동론」, 형설출판사, 2001.
이승주, 「경영전략 실천 매뉴얼」, (주)시그마인사이트컴, 2000.
이진규, 「전략적 윤리적 인사관리」, 박영사, 2001.
이창원 & 최창현 공저, 「새조직론」,
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조직이 새로운 조직을 형성하는 데에 핵심전략, 리더십, 문화적 이슈를 검토하여 효과적인 운영통합을 이루게 함.
3) 제휴 : 두 개 이상의 조직이 같은 자원의 공유를 통해 공동의 목표 추구하는 것을 도움.
4) 네트워크 : 하나의 조직이 수행하
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