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엠북스 p.285~320 커뮤니케이션:조직 내 의사소통과 상호교류
회사소개 - AMB(주)회사소개서
질문및답 - 상무이사 설원진
인터뷰 - 상무이사 설원진
사례 - 인터넷검색 (다음 카폐 , 네이버 블로그)
개선방안 - 토론 (장소 :학술정보원 구룹토의실)
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자기소개서
1. 본인의 강점, 가치관 등을 Keyword 형태로 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (1,000자)
2. 지원한 직무의 필수 역량(또는 자질)은 무엇인지와 그 이유를 간단히 기술하고, 자신이 해당 직무에 적합한 인재라고 생각하는 근거를
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자기소개서 작성팁
진실감이 전달되도록 편안하게
지원 기업에 맞는 \'맞춤 소개서\' 작성
문장 및 표현은 일관성 있게
분량은 적절하게 (A4 용지 2장 이내)
과잉 치장과 진부한 표현은 자제
전문 용어는 피하고 약자는 사용하지 말 것
입사 지
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관리, 김성수, 탑북스, 2010
인적자원관리, 임창희, 비앤엠북스, 2010
한국형 인사평가제도, 신정식, 한국경영개발협회, 2011
삼성경영 100문 100답, 이채윤, 열매출판사, 2005
인간과 조직 그리고 경영성과관리의 연구(삼성의 인사고과), 장수용, 삼성
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경영연구 제7호
신구범(2007). 리더십의 이론과 실제. 형설출판사.
임창희·홍용기(2013). 조직론: 경영과 행정의 이론과 실제. 비앤엠북스.
정기산(2002). 중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계. 서울대학교 대학원 교육학 박사학
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경영의 요체는 고정 고객의 확보 여부에 달려 있다. 고정 고객의 유지는 매출액과 직결된다. 고정 고객을 확보할 수 있는 다양한 아이디어와 전략이 요구됨은 두말할 필요가 없다. 현대 정보화 사회를 두고 \'3H\' 즉 하이테크, 하이터치, 하이
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경영대학원 석사학위논문, 2007
최진용, “창조하는 도시를 읽고”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 164호, 2005
<국외문헌>
사사키 마사유키, 「창조하는 도시-사람,문화,산업의 미래, (서울 : 소화, 2004) 제 1 장 서 론
제 1 절 문제제기
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경영대학원
김상윤.(2008). “중소기업 기술혁신 및 산학협력 우수사례”, (주)하이소닉
김종식.(2001). “창업보육센터의 운영현황 및 발전방안에 관한 연구”. 석사학위논문 서울시립대학교 경영대학원
목영두.(2006). “창업보육센터를 통한 창
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경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (주)하이엠이앤씨,하이엠이앤씨
사업자번호 : 561-87-02***
본사주소 : (11822) 경기 의정부시 문충로 7
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경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : 하이엠솔루텍(주),하이엠솔루텍
사업자번호 : 106-86-40***
본사주소 : (07788) 서울 강서구 마곡중앙5
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파생상품 판매 및 상담
- 지로 및 공과금 수납 업무
여신업무 담당
- 정기예탁금, 정기적금, 자유적립적금 담보 범위 내 대출 업무
- 햇살론 관련 상담 업무
지출업무 담당
- 사내 지출 예산 관리, 집행 및 처리 업무
모 출납업무 담당
- 지점 ATM,
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자기소개서
[My Story] 해당회사 및 직무에 지원하는 동기에 대해 기술하시오. (500자~1000자) (성격, 장단점, 직무에 관련된 경험 및 역량, 관심사항, 개인의 목표 및 비전 등 자신을 어필할 수 있는 내용을 기반으로 자유롭게 기술하시기 바랍니
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관리자로서 이타심과 사명감을 가져야 한다고 생각합니다. 만약 사명감이 없다면 안전에 대해 쉽게 타협하고, 안전 점검을 소홀히 하게될 수 있습니다. 또한, 경영진과 근로자 모두에게 도움이 되겠다는 이타심을 가져야만 경영진의 결단과
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니스 분야의 전문가로서 해외 법인 결산 업무를 주도하고 있는 모습을 상상합니다. 다양한 글로벌 팀과 협력하여 해외 법인의 재무 거래와 분석을 담당하며, 기업의 글로벌 확장과 성과를 지속적으로 높이는 역할을 수행할 것입니다. 또한 글
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능력입니다. 또한, 민첩하게 변화에 대응하고, 협력과 소통 능력을 바탕으로 팀에서 원활하게 협업할 수 있습니다. LG 하이엠솔루텍과 함께 급여와 복리후생 부문에서의 혁신을 이끄는 역할을 맡아, 조직의 발전에 기여하고자 합니다.
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