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면직처분(90일간의 대기기간 수반 - 규준력설에 의해 수인불가능하다는 비판이 있다.) 행정행위의 하자와 승계 검토 (행정법)
1. 의의
2. 하자승계 논의의 전제
3. 하자승계이론(문제해결방식)
(1) 학설의 대립
(2) 판례의 태도
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하자
1)무효행위와 취소 2)행정행위의 부존재 3)하자승계이론 4)하자의 치유와 전환
7. 행정행위의 취소와 철회, 실효
8. 행정입법(법규명령, 행정규칙)
9. 행정계획
1)법적성질, 수립 2)계획보장청구론 3)행정구제
10. 행정지도
11. 공법
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이론으로 하자의 승계이론을 대체할 정도로 성숙되었다고 보기 어렵다는 것이 다수의 입장이다. 1. 의의
(1) 개념
(2) 인정필요성
2. 승계여부
(1) 두 행위가 하나의 법적 효과를 완성하는 경우의 흠의 승계
(2)두 행위가 독립하여 개별의
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하자가 승계되기 위한 요건을 설시하고 있다. (대판 1998. 3. 13, 96누6059)
나. 평가
판례는 선행행위와 후행행위가 별개의 법률효과를 목적으로 하는 경우에도 이른바 수인성의 원칙 입법자나 행정기관의 작용은 그 효과가 사인이 수인할 수 있
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하자의 승계
3. 직위해제의 위법성
4. 계속적 권리침해
⑴ 전제조건
⑵ 사안의 경우
5. 하자승계의 인정범위
⑴ 문제점
⑵ 학 설
1) 전통적 하자승계론
2) 기결력이론
⑶ 判 例
1) 원칙적 判例(전통적 하자승계론)
2) 예외적 判例(기결력이
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