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면직처분(90일간의 대기기간 수반 - 규준력설에 의해 수인불가능하다는 비판이 있다.) 행정행위의 하자와 승계 검토 (행정법)
1. 의의
2. 하자승계 논의의 전제
3. 하자승계이론(문제해결방식)
(1) 학설의 대립
(2) 판례의 태도
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논의의 실익
Ⅱ. 하자의 승계의 논의의 전제
하자승계론이 문제되는 행위대상은
첫째, 둘째,
Ⅲ. 학설 검토
1. 전통적 견해 (행정행위의 하자의 승계론)
(1) 의미
(2) 적용범위
(3) 적용효과
2. 구속력설 (규준력설)
(1) 의의
(2) 적
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하자 승계론에 비하여 하자 승계가 인정되는 범위가 좁아서 사인의 권리 구제면에서 미흡하다는 문제점이 있다. 따라서 다수설과 판례의 입장인 “하자 승계론”이 타당하다. Ⅰ. 의 의
Ⅱ. 논의의 전제
Ⅲ. 하자승계의 인정 가능성
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행정행위가 연속적으로 행해지는 경우 선행행위에 하자가 있으면 후행행위에 하자가 없어도 선행행위의 하자를 이유로 후행행위를 다툴 수 있는가를 하자의 승계문제라고 하고 다툴 수 있다면 하자가 승계된다고 한다.
2) 논의의 전제
선행
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하자이기는 하나 일반인의 관점에서 명백하다고 보기 어려우므로 취소사유에 그친다.
4. 계속적 권리침해
⑴ 전제조건
하자의 승계 논의가 이루어지기 위해서는 ① 선행행위와 후행행위가 모두 행정처분일 것 ② 선행처분이 취소할 수 있
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행정구역을 달리하고 있어도 거리상으로 가까운 경우도 흔히 볼 수 있다. 본부의 이익을 1. 서 론
(1) 논의 방향
(2) 프랜차이즈의 개념
(3) 국내 프랜차이즈 현황
2. 본 론
2-1. 프랜차이즈 산업의 개요
(1) 프랜차이즈의
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행위를 해당의 국가가 인지해 채용했을 경우 14
③테러집단의 행위에 국가가 실질적 관여를 실시하는 경우 15
(3) 국가 영역사용의 관리책임위반은 무력행사를 정당화하지 않는다. 16
(4) 對 아프가니스탄 공격은 (2)의 전제조건을 가질까
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하자만으로 독자적인 위법사유가 될 수 있는지도 검토해야 한다.
2. 청문절차 위반의 효과
청문회를 거쳐야 함에도 불구하고 이를 행하지 않은 경우 이러한 절차를 결하고 발하여진 행정행위는 위법한 행정행위가 된다. 이 경우에 무효사유
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행정학은 ‘과학’이 될 수는 없다는 사실에 반대 할 지도 모르겠다. ‘기술’이상이 될 수 없다는 사실에 반대 할지도 모르겠다. 진실이든 거짓이든 이러한 반대는 현재의 논의와 연관이 없다. 행정학이 만들 수 있는 원칙들이 어떻게 ‘정
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논의와 의견수렴을 통해 우리의 사회 및 문화 환경에 맞는 효율적이고 선진적인 제도로 발전하였으면 한다. Ⅰ. 서 론
1. 연구의 목적
2. 연구의 범위와 방법
Ⅱ. 고위공무원단의 이론적 고찰
1. 고위공무원단의 개념
(1)고위공무원
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행위는 말 그래로 실무자의 재량이 요구되기 때문에 법 적용에 애매한 부분이 생길 것 같아 기속행위가 더 편할 것 같다.)
5. 공정력이란
행정행위의 성립상의 하자가 있더라도 그것이 중대하고 명백하여 당연 무효가 아닌 한 권한 있는 기관
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행위 발생 현황, 단속 실적, 시민 불편 사항 등을 종합 분석합니다.
-분석 결과를 바탕으로 취약 지역 및 유형을 파악하고 개선 방안을 수립합니다.
-단속 및 관리 계획을 지속적으로 업데이트하고 보완합니다.
넷째. 불법행위 개선을 위한 캠
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행위는 말 그래로 실무자의 재량이 요구되기 때문에 법 적용에 애매한 부분이 생길 것 같아 기속행위가 더 편할 것 같다.)
5. 공정력이란
행정행위의 성립상의 하자가 있더라도 그것이 중대하고 명백하여 당연 무효가 아닌 한 권한 있는 기관
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행위일 경우, 예를 들면 다른사람이나 회사에 피해를 주는 경우라면 따르지 않겠습니다.
-직장생활 인간관계에서 힘들어하는 사람도 있는데, 자기 자신은 어떤 유형입니까?
저는 누구한테나 다 사랑받지는 않지만 인간관계는 그래도 상당히
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논의를 하자는 것이었으며 다수의 의견은 연구 신념과 윤리적 가치를 지키는 쪽을 선택하는 것이었습니다. 국민건강보험공단 자소서,국민건강보험공단 자기소개서
1.팀 활동 중 다른 팀원이 수행한 과업에 대해 피드백을 주었던 경험
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