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전문지식 1,156건

생산으로는 가격 경쟁력을 확보할 수 없다는 생각 • 1970년대에 본격적으로 대만과 한국에 있는 하청업체로부터 신발을 납품 받아 판매하기 시작(대만-16%, 한국-60% 정도) (1) 1970-80년대 - 국제 분업체제 핵심사업부분인 디자인, 핵심부품
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  • 등록일 2009.01.29
  • 파일종류 워드(doc)
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동종 업계 부동의 1위 연간 100억 달러 이상 매출을 올림 서 론 : Nike 소개 및 연혁 본 론 1. 하청생산의 정의 2. OEM 생산방식 3. 하청생산에 따른 문제점 과 해결방안 결 론 : Nike 하청생산을 통한 국제경영전략 관점의 시사점
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  • 등록일 2010.11.13
  • 파일종류 피피티(ppt)
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정지출을 확대시키는 요인이 될 수 있다. 따라서 최소한도의 필수 연구인력이나 제조인력을 유지하는 가운데 국외 하청생산을 발굴하여 제품을 공급받을 수 있도록 해야 될 것이라고 생각한다. -기업의 아웃소싱은 직원간 위화감을 조성하
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  • 등록일 2017.09.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
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근무 환경 등 여러 인권문제들은 이제 국제적인 시민 단체와 언론을 통해 크게는 나이키 브랜드 이미지의 실추로까지 이어지고 있다. 이를 풀어 가는 것이 나이키의 몫인데 이제 나이키는 하청업체의 생산에도 관심을 갖을 필요가 있다. 그것
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  • 등록일 2002.11.08
  • 파일종류 한글(hwp)
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생산 노동자들을 위한 법령을 그 나라의 문화와 여러 조건들에 맞게 제정하고 이를 강력히 지켜나가야 한다. 그 실천방안의 예로 인도네시아에서 한국인이 경영하는 프리타마아바디라는 하청생산 공장처럼 그 나라와 지역의 문화에 적합한
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  • 등록일 2013.09.30
  • 파일종류 한글(hwp)
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논문 8건

하청현황 26 6. 임금체계 27 1) 개 요 27 2) 임금구조 28 7. 교육훈련 39 제 4 장 협력업체의 노사관계 46 제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46 1. 개 요 46 2. A사 사례 49 1) 일반현황 49
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  • 발행일 2011.10.31
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  • 저자
생산 체제의 의존으로 자체 브랜드 개발 미흡. <1969년도부터 자체 상표없이 하청 주문에 의한 생산 수출일관> <국제상사 \"프로스펙스\", 화승 \"르까프\", 선경 \"Arrow\", 성화 \"Hawks\" 등이 진출 을 시도하고 있으나 지명도가 매우 낮음>
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  • 발행일 2010.02.02
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  • 저자
생산거점 해외이전 실태 및 계획 조사\", 2002 박현준, \"우리나라 탈산업화 현황과 대응방안\", 2004.1 신태영 외 3인, \"해외직접투자가 무역수지와 제조업에 미치는 영향\", 과학기술정책연구원, 2003.11 산업연구원, \"중국의 부상과 우리의 대응
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  • 발행일 2005.05.06
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  • 저자
생산성, 기업규모 등 여타 요인에 의한 임금 격차는 해결 불가능한 상태이다. 그리고 보호입법 적용을 회피하기 위해 용역 및 사내하청 증가할 가능성을 안고 있다. 노동부「비정규직실태 및 정책과제」 p 29~33 제73회 국정과제회의 본보고서(2
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  • 발행일 2009.02.12
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  • 저자
생산된 캐릭터 상품이나 팬시용품 역시 남북한 어린이들이 함께 공유할 수 있는 기반을 마련하는 것도 바람직할 것이다. 그리고 경제적 측면에서 남북한 경제협력기금이나 사회문화협력기금의 운용에 있어서 남북한 애니메이션의 공동합작
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  • 발행일 2006.10.12
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취업자료 6건

5. 과학적 경영기법 6. 대기중인 수요의 관리 Ⅴ. 서비스공급관리 1. 서비스능력 2. 서비스능력의 구성요소 3. 서비스공급관리 전략 Ⅵ. 서비스 생산능력계획 1. 서비스능력의 측정 2. 서비스능력의 효율적 이용 3. 서비스능력 전략
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
생산공장, 연구소, 하청업체에서도 저를 기억할 수 있도록 하겠습니다. 영업인은 제품에 대해 잘 알아야 한다고 생각합니다. 거래처를 상대할 때, 담당하는 제품이 어떻게 개발되었는지를 원활하게 설명할 수 있어야 합니다. 제품의 문제 발
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  • 등록일 2018.03.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
하청업체 내 저희 팀의 벽재 설치 속도는 다른 팀에 비해 월등히 빨랐습니다. < 중략 > 본인의 회사선택 기준은 무엇이며, OO기업이 그 기준에 적합한 이유를 서술하시오 제가 회사를 선택하는 기준은 협력과 성장입니다. 기업이 성장하
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  • 등록일 2023.05.03
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
생산계획관리·Project관리·작업공정관리·품질관리 ·제조물책임(PL) 등을 우수한 성적으로 이수하였으며 학과 ERP 교육이수자 중 최우수 성적으로 certificate를 획득 한 경험은 제게 무엇이든 잘 할수 있다는 자신감과 추진력을 심어준 계기가 되
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  • 등록일 2015.09.16
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
생산성을 높여나갈 때 그 지역구민들의 살림살이는 몰라보게 신장되어 갈 것입니다. 결 의 “變化와 革新은 선택이 아닌 生存”이라는 사고를 가지고 고정관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하고 늘 생각하고 공부하는 공무원 이라야 생존
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  • 등록일 2020.10.19
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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