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권리를 쟁취하기위해 투쟁하지 않고 안일하게 대처
노동자들의 능동적이지 못한 자세는 그들의 권리를 포기한 것과 다름없음
......후략 1. 기업소개
2. 사건의 개요
3. 이해 관계자별 문제점
4. 이해 관계자별 해결방안
5. 결론
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방안
1. 가정과 직장을 양립시킬 수 있는 정책방안
1) 모성보호 제도의 확대 및 모성보호 비용의 사회 부담화
2) 유급 육아휴직을 위한 사회보장제도 실시
3) 보육시설의 설치확대 및 기업의 육아지원 서비스의 다양화
4) 시간제노동자 보호
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하청 노동자의 산업재해 문제 해결을 위한 새로운 접근」, 『법과 사회』 제52권 제0호, 법과사회이론학회, 2016.
이승윤, 김은지, 박고은, 「한국 사회안전망 밖의 하청노동자 : 울산지역 조선업 하청노동자 사례를 중심으로」, 『사회복지정
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위한 정책과제", 한국노동연구원, 2001. 4. 20. 1.서론
2.본론
1)연구의 필요성
2)연구의 목적
3)연구의 방법
4)청년실업의 정의
5)청년 실업의 실태와 원인
6) 청년 실업에 대한 대책 및 문제점
7)청년 실업 대책의 해결방안
3.결론
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기업문화
4) 전문기술 교육과 기업문화
2. 노동⋅금융으로 보는 독일 문화
1) 노동
2) 금융
3. 생산체계로 보는 독일 문화
1) 독일 - 협의적 세계화
2) 미국 - 왜곡된 모듈화
3) 일본 - 계열 체제와 상호조정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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