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신규 간호사에게 외출을 나간다고
보고하였으나 신규 간호사는 많은 업무로 인해 그 환자의 담당 간호사에게 보고하지 않음 → 그 결과 A팀, B팀 간호사들이 환자를 찾으러 다니면서 모든 업무 중단
- 자원봉사자가 출근하지 않으면 완화의료
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원
최원석 외(2012). 계절 인플루엔자의 항바이러스제 사용 지침. 대한감염학회
HealthLinkBC(2019). 인플루엔자(독감) 유행철
병원간호사회 홈페이지
일산병원 홈페이지
서울대학교병원 홈페이지
https://flufree.co.nz/ Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1)
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원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오.
1) 계층제의 원리
2) 통솔범위의 원리
3) 명령통일의 원리
4) 분업의 원리
5) 조정의 원리
5. 병원조직의 특성을 5가지
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사의 비율은 61.0%, 79,1% 사이로 본 연구보다 높았다. 본 연구에서도 자료를 수집한 병원에 따라 신규 간호사 희망부서의 배치 비율이 다르게 나타났다. 본 연구를 위한 자료수집 병원은 서울특별시 소재 상급종합병원(2개소), 인천 소재 소재(1
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원간의 상호 대인관계, 개인적인 문제 등을 충분히 말할 수 있도록 분위기를 조성해주고, 경력간호사와 신규간호사는 상호간에 효율적인 의사소통을 하도록 노력해야한다. 더불어, 신규간호사의 부족한 역량과 직업의식 개발을 위해 병원조
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갈 것입니다.
단점은 계획성이 좀 지나칠 때가 있다는 점입니다. 저 혼자의 목표를 추구할 때는 큰 장점이 되지만 여럿이 함께 추진하는 일에 있어서는 이러한 점이 구성원들에게 다소 부담이 되기도 합니다. 운전직 공무원이 되어 함께 일을
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신규 마커 Adenylate Kinase의 특성과 임상적 활용. 박사학위 청구 논문. 한양대학교 대학원.=0007&ssgc=CH&smpc=CH00070004&CCP=1 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
- 문헌고찰
1. 심장의 구조와 기능
2. 급성심근경색증 정의
3. 심근경색증의 원인과 위험요인
4. 심
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원종순 외(2009). 기본간호 수기. 현문사
- 성인간호학Ⅳ 上,下 2004 선문자 외 (수문사)
- 신규간호사 교육지침서 2011 (병원간호사회) 1. 근육주사(둔부복면)
2. 피내주사(전완의 내측)
3. 수혈요법
4. 간헐적 위관영양
5. Pulse oxymeter & EKG monitor
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병원을 지원하게된 동기나 인생관, 자신의 장점과 단점에 대한 내용 중심으로만 질문을 할 것이라고 생각을 했는데 간호사로서의 기초 지식과 병원 생활 또는 관리부분과 관련된 질문을 하는 점이 정말 놀라웠고 실제로 면접 때 우리에게 이
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간호사의 역할갈등과 대인관계가 이직의도에 미치
는 영향. 한양대학교 공공정책대학원.
- 조은경(2019). 병원간호사의 인권감수성과 간호근무환경이 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향.
경상대학교 대학원.
- 이은희(2018). 신규간호사 이직에 미치
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