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간호사고를 숨기지 않고 보고 하도록 하며 간호관리자는 과오를 누가 저질렀는가 보다 왜 문제가 발생되었는가를 따져서 근본적인 원인을 분석하여야 한다.
6) 병원의 조직적 위험관리(Risk Management)와 체계적 변화이다.
간호관리자는 간호사
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간호사에 대한 자부심보다는 걱정이 앞서는 것이 사실이다. 신규간호사가 겪는 일들에 대한 이야기부터 어느 정도 경험을 쌓은 간호사들이 서로의 눈치를 보며 살아가는 병원 생활 이야기 까지 아직은 대학생활이라는 사회에 있는 나에게는
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간호사를 포함한 모든 간호사들이 환자 간호만이 아닌 전반적인 병원 관리, 물품 관리, 환경 관리, 노사 간, 의료인-환자 간 모든 발생될 수 있는 문제점을 해결하기 위한 이론이었다는 것을 조금이나마 알게 되었다.
가상으로 상황을 잡아보
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신규간호사 지침서, 충남대학교병원 의약품집
통계청 홈페이지 - www.nso.go.kr
기타 www. naver. com Ⅰ. 간호과정
1. 일반적 사항
2. 간호력
A. 활동과 휴식욕구
(1) 활동
(2) 수면
(3) 자가 간호
B. 영양과 배설욕구
(1) 영양
(2)
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사용하는 팜플렛 활용
참고자료
-보건복지부
http://blog.naver.com/meditelent?Redirect=Log&logNo=50111411246
-드러그 인포
-62병동 순환,신규간호사 OT 팜플렛
-성인간호학. 수문사
-건양대학병원 62병동 EMR I. 문헌고찰
1. 서 론(연구의 필요성 및 목적)
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병원에서 간호사(간호과)의 업무
신규간호사는 데이부터 이브닝, 나이트 순으로 훈련.
ⓛ : 그날의 수술 및 검사예정인 환자를 준비시켜 수술실과 검사실로 보내 퇴원할 환자 에게 퇴원관리사항교육.
② : 데이 간호사가 전실, 퇴원시킨 자리
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원무과에서 기본적인 업무이외에도 간략하게나마 그 환자나 보호자의 특성을 대략적으로 알려줌으로써 간호사실에서도 간호사실에는 사전에 준비할 시간이 있었고 임상 실습 첫 날임을 감안한 병원 내 적응이 끝나지 못한 학생간호사의 능
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간호사의 행동이 정당화되려면 선행과 성실의 윤리원칙을 잘 따르고 지키도록 해야 한다. 이 원칙은 간호사와 환자 간의 신뢰를 유지하고, 환자에게 해를 주지 않으며 선은 행해야 하는 간호행위를 지지하는 것이기 때문이다. 간호사는 간호
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⑦ 교육 (병원 자체 내에서 캠페인, 교육) 1. 손위생, 보호장구
2. 격리지침, 폐기물 관리
3. 병원감염 감시의 주요 감염 감시
4. 낙상
5. 타임아웃
6. 고위험약물 관리
7. 효과적인 의사소통 : 구두처방, 인수인계
8. 정확한 환자 확인
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원의 벌금형을 선고한 바 있다(일간보사 1997. 7. 18.자 제2159호 6쪽이하).
III. 결론
간호학 package 에서 김간호사는 신규간호사로서 지식이 많이 부족한 상태로 환자 보호자의 질문에 대해 제대로 된 답변을 하지 못하였고, 책임을 의사에게 떠미
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