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보장된다고 할 수 있으나 근무처가 자유롭지 않고, 초등학교에 소속되어 있으며 원장이 초등학교장을 겸임하므로 그로 인한 공문 처리 등의 사무적 의무가 주어지고 소속 초등학교의 영향을 받게 된다. 이는 단설 유치원 추진으로 많은 부분
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학교장에게 요구되는 새로운 역할 - 참여와 자치를 위한 조정자
Ⅵ. 한국 학교장의 역할 사례
1. 최고경영자로서의 역할
2. 인사관리자로서의 역할
3. 학교교육혁신자로서의 역할
Ⅶ. 학교장의 자율성 보장 방안
Ⅷ. 향후 효과적인 학
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학교장이 혼자만의 소신에 따라 처리할 수 있는 것이 하나도 없다고 자신의 자율성이 없다고 생각해서는 안된다. 이제 학교장은 시스템을 통하여 학교장의 자율성이 더욱 보장되고 증대될 수 있다고 생각해야 한다. 그러기 위해서는 학교장
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국가 책무 소홀
5) 제도 도입을 위한 여건 형성 미비
6) 학생들 간의 위화감 조성
10. 자율형사립고의 학생 학교선택권 보장 여부에 대한 논의
11. 자율형사립고의 교육의 질제고라는 목표 충족 여부에 대한 논의
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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보장
3) 초빙교장·교사제 활성화
6. 학교교육혁신자로서의 학생교육권 증대
1) 참여적이고 계획적인 기획활동 강화
2) 특성화된 교육과정 계획 수립
3) 교내 자율장학의 강화
Ⅸ. 향후 바람직한 학교장의 역할 정립
1. 윤리적 지도성
2.
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