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문화 연구. 문화의 다학문적 접근. 서울대학교 출판부 송병순 외, <교육사회학>, 문음사, 2003 최충옥 외, <교육사회학의 이해>, 양서원, 1997 김남순, <교육행정과 교육경영>, 교육과학사, 1999 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 학교조직문화에 관한
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  • 등록일 2005.11.12
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학교, 1999 심상완, 생산의 해외전개와 산업 재구조화 : 창원 지역의 사례, 한국산업노동학회, 2008 안민석, 고등교육 재구조화 및 부실대학의 합리적 개선방안, 안민석의원실, 2009 이정훈, 대안적 리더십·조직문화·학교 재구조화·조직효과성
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  • 등록일 2013.07.18
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나타냄 < Sethia와 Glinow의 조직문화 유형 > (성과에 대한 관심) 낮음 높음 (인간에 대한 관심) 높음 보호문화 통합문화 낮음 냉담문화 실적문화 5. Steinhoff와 Owens의 학교문화 유형론 ① 가족문화 : ‘가정’이나 ‘팀’의 비유를 통해 설명 (교
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  • 등록일 2006.12.29
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 조직의 개념과 원리 1. 조직의 개념 2. 조직의 원리 Ⅲ. 조직풍토 1. 조직풍토의 정의 2. Hapin과 Crofts의 학교풍토론 3. 학교 풍토의 종류 Ⅳ.조직문화 1. 조직문화의 정의 2. 조직문화의 수준 3. O
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을 추구할 것을 권하고 있다. 최고경영자인 학교장은 개인의 성숙을 촉진시키도록 교사의 자율성, 창조성 및 변화의지를 수용해야 한다. 좋은 학교를 만들기 위해서는 자체혁신을 계속해야 하며, 일체감이 충문한 조직문화와 풍토를 지녀야
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  • 등록일 2006.01.13
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논문 357건

학교가 성공적으로 이뤄지고 있는 이우중고교와 조현초등학교를 보면 성공적인 혁신학교를 위해서 조직문화가 어떻게 혁신되어야 하는가에 대해 알려 주고 있다. 두 학교는 혁신학교로서 성공적인 모습을 보여 주고 있는데 행정조직을 어떻
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  • 발행일 2014.06.30
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조직문화가 사무직 취업모의 일-가족갈등에 미치는 영향, 한국가족관계학회지, 제12권 3호, 29~57쪽, 2007 김영옥 외3명, "출산육아로 인한 여성의 노동시장 이탈 방지를 위한 정책방안", 3쪽, 노동부, 2007 장지연 외4명, "여성근로자 모성보호의 현
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  • 발행일 2008.12.22
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기간 (4) 파견근무제의 문제점 (5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안 Ⅲ. 성공 & 실패 사례 1. 능력주의 인사제 2. 연봉제 3. 팀제 4. 정리해고제 Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건 1. 조직문화 2. 각종제도 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2009.04.28
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문화를 이해하고자 하는 노력과 공감대 형성이 범사회적으로 선행되어야 할 것이다. Ⅵ. 결론 지금까지 학교 폭력에 대한 원인과 실태를 파악하여 그에 따른 대책을 살펴보았다. 오늘날의 학교폭력은 위에서 살펴본 바와 같이 조직화, 집단화
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  • 발행일 2012.03.18
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  • 저자
학교 안에서 일어나는 폭력은 학교장의 책임으로 근절시킬 수 있지만, 학교 밖에서 일어나는 금품갈취, 폭행, 괴롭힘 등은 학교의 힘만으로는 어렵다. 방범대와 경찰의 조직적 활동과 철저한 단속이 꼭 필요하지만, 학교 밖 폭력을 근원적으
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자

기업신용보고서 24건

(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
신나는문화학교에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신나는문화학교
  • 대표자 최현수
  • 보고서타입 국문

취업자료 5,234건

조직 내에서 가장 잘 할 수 있는 것은 사람과의 관계를 통해 긍정적인 조직문화를 이끄는 것이라는 것을 깨달았습니다. 00대학교병원에서 이러한 역량을 바탕으로 조직문화에 활기를 불러일으켜 조직전체의 능률과 업무적 성과를 높이고 더
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  • 등록일 2022.07.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
학교생활(최종학교 중심으로)  어느 여성과 비교할 수 없는 열정과 패기, 그리고 도전을 두려워하지… 3. 성격의 장단점  사소한 것도 지나치지 않는 꼼꼼함과 세심함이 있으며 동시에 어떠한… 1-4. 경력사항 및 기타 활동  대학생
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  • 등록일 2014.02.27
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  • 직종구분 의료, 간호직
? 지금까지 가장 보람을 느낀 일은 무엇입니까? 마지막으로 궁금한 점이나 하고 싶은 말을 해보세요. 1. 성장과정 및 학교생활 (최종학교 中心으로 ) 2. 지원부문과 관련한 자신의 장점 및 보완점 3. 지원동기 및 입사 후 포부
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  • 등록일 2015.08.06
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  • 직종구분 의료, 간호직
학교를 아끼는 조직문화를 조성하겠습니다. 넷쩨, 아침 7시에 출근하여 작업준비를 하겠습니다. 우선 아침 7시까지 출근하여 청소 도구와 장비를 점검하고, 필요한 물품을 준비합니다. 이후 담당 구역별로 청소를 시작합니다. 본관 건물과 강
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
이해하는 능력을 키웠습니다. 6. 학교/사회 활동 경험, 교우관계, 문제 극복사례, 바라는 조직문화 등 - 학교/사회 활동 경험 - 대학교 내의 선배들과 사회에 진출한 선배들의 조언을 바탕으로 전공 공부 이외에 봉사활동, 아르바이트, 어학연수
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  • 등록일 2014.06.02
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  • 직종구분 기타

파워포인트배경 32건

가격 : 4,680원 (-1,080원)
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가격 : 39,000원 (-9,000원)
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할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
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할인가 : 36,000원(36페이지)
가격 : 8,450원 (-1,950원)
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