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평생교육은 이제 당연히 받아들여지는 교육의 형태가 되었다. 그러므로 평생교육의 다양화와 질적 향상은 매우 중요한 문제라고 할 수 있다. 이를 위해서는 평생교육 프로그램의 다양화와 전문화는 꼭 필요한 것이다. 앞서 살펴본 동원대학
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평생교육기관을 운영하는 것은 지역사회발전에 이바지하여야 한다는 지역성의 원리에 위배되게 되는 것이다.
Ⅵ. 참고문헌
권인탁, 임영희, 『평생교육경영론』, 학지사, 2011. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 대상기관의 선정 및 개요
Ⅲ. 상황분
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평생학습도시 이미지가 구축되어 있고, 우수시설 및 기자재를 확보하고 있다.
대중교통 정류장과의 접근성이 미흡하다.
경영요소
측면
학습자 요구에 맞는 다양한 교육프로그램이 개설되어 있고, 교육 신청방법이 다양화 되어있다. 그리고
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평생교육기관의 경영상의 문제점을 파악하는 데 기초가 된다. 궁극적으로 현재의 상황에서 주어진 경영자원을 가지고 최대의 효과를 얻을 수 있는 전략을 수립하는 기초가 된다.
4. 참고문헌
권인탁 외. “평생교육경영론”. 서울: 학지사(2017
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평생교육경영의 관점에서 지역 내 평생교육기관을 분석해보았다. 남부여성가족원은 지역 내 많은 잠재 학습자에게 교육받을 수 있는 기회를 지속적으로 제공하여 여성의 역량 강화와 사회참여를 활성화하는 것이 주목적이다. 하지만 이를
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평생교육 참여가 삶의 만족도에 미치는 영향.\" 국내석사학위논문 서울대학교 대학원, 2020. 서울
2) 이서경. \"평생교육기관 최고경영자의 가치경쟁리더십이 조직효과성에 미치는 영향.\" 국내박사학위논문 원광대학교, 2015. 전라북도 1. 서
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구축도 중요하다. 무엇보다 학습자를 중심으로 하는 현실적인 운영이 필요한 것이다. 학습자 중심의 교육 과정은 학습자의 참여를 지속시킬 수 있으며 이로 인해 평생교육의 실현은 더욱 발전될 것이다.
4. 출처 및 참고문헌
지식백과 학점은
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평생교육정책 홍보 자료집. 한국교육개발원.
곽삼근 외(2003). 평생교육 참여결정이론에 관한 연구. 교육과학연구.
권두승 외(2009). 평생교육경영론. 교육과학사.
곽삼근(2001). 한국 평생교육기관의 이념 및 방향에 관한 논의: 지역사회 평생교육
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평생 교육 예산으로 사용되는 경우가 전체의 46.9퍼센트이다. 이에 반해 우리나라는 전체 교육 예산의 0.9%만 평생 교육을 위한 예산으로 측정하고 있다. 이러한 예산 부족은 평생 교육을 위한 통합 시스템과 평생 교육 인프라를 구축하는 장애
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들이 대부분이다. 실제로 홈페이지 질문과 답변을 하는 란에 다른 시간대나 주말에 프로그램을 개설해달라는 요청이 보였다.
이러한 점을 개선하기 위해 기장군 평생교육센터에서 해결책으로 우리 동네 배달강좌를 연 것이 아닐까 예상한다
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