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교사상에 대한 교사ㆍ학부모ㆍ학생의 인식 분석」인천교육대학교 교육대학원
김영미(2004)「21세기 지식기반사회에서의 바람직한 교사상에 관한 연구」창원대학교 교육대학원
김영덕(2001)「중학교 학부모가 지각한 교사상과 기대하는 교사
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갖고 학생과 수업시간을 대하고
⑦유머감각을 갖고
⑧기억력, 의지력, 친절한 태도 등의 소유자여야 한다. 1. 바람직한 교사상
2.학생이 가장 바라는 교사상
3.학부모가 기대하는 21세기 교사상
4.존경받는 교사가 되기 위한 노력
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학부모가 기대하는 21세기 교사상
교육을 교사가 도맡아 할 수는 없습니다. 그러나 사회는 교사에게 많은 것을 기대 합니다. 가정과 사회가 지금까지 맡아왔던 부분까지도 이제는 학교와 함께 해결해 나가야 할 일이 많아졌습니다. 교육은 학
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전문적 자질
3. 교사의 역할
1) 교사의 역할
2) 교사의 심리적 역할
4. 바람직한 교사상
1) 바람직한 교사상
2) 21세기 지식기반사회의 바람직한 교사상
3) 임승렬(2004)이 제시하는 바람직한 교사상
4) 바람직한 담임 교사상
< 참고자료 >
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기대효과
Ⅶ. 교사의 자기성장
1. 교사의 자기이해
2. 교사의 자기수용
3. 교사의 자기개방
Ⅷ. 교사와 전교사학급담임제
Ⅸ. 이상적인 교사상
1. 학생들이 바라는 이상적인 교사상
1) 초등학교 저학년 학생들
2) 초등학교 고학년 학생
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21세기 방과후 아동보육. 교문사.
이재분 외. 2008. 초등 보육강사 연수 프로그램. 서울: 한국교육개발원.충청난다도교육청. 2009. 방과후학교 운영계획.
한국교육개발원. 2009a. 방과후학교 학부모 코디네이터 워크북. 한국교육개발원연구자료.
한
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21세기한문교육연구회 http://www.hanja21.com
http://www.hani.co.kr/section-005000000/2003/09/005000000200309181910282.html
http://www.siminilbo.co.kr/article.aspx?cat_code=03010000N&article_id=20091027163100176
http://www.opentory.com/index.php/%ED%95%9C%EC%9E%90%EC%99%80_%EA%B5%90%EC%9C%A1
http://ww
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21세기 지역 이벤트 전략」, 서울: 커뮤니케이션북스, 2003.
이은정, 「메가 이벤트(Mega-event)의 경제적 파급효과분석에 관한 연구: 2002년 한일 월드컵을 사례로」, 경희대학교 대학원, 2003.
정강환, 「관광이벤트」, 서울: 월간이벤트, 2004.
정근원
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학부모가 참여하는 다양한 학교 교육활동 방안2001 경일 여자고등학교
학부모(교사)를 위한 인성교육 가이드북2004 황경식
헬스비전21 건강교육개발원, 금연교실 2000 CD자료, 2000
창원시 청소년종합상담실. 『학교폭력 실태 및 대처방안』1997.
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21.
Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R.
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21세기형 성향을 지녔다고 감히 말씀드리고 싶습니다. 이는 저의 적극적인 성격에 따라 약간 발전적으로 변형되었다고 볼 수 있습니다. 제가 학문을 하는 까닭은 많은 사람들이 이롭게 공존하는 밝은 공동체를 형성하기 위함입니다. 따라서
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21세기 글로벌 선진 기업으로 입지를 다져가는 기업, 최고의 인재와 최고의 제품과 최고의 조직이 존재하는 이곳에 바로 저의 이름 석자를 새기고 싶습니다. 진정 일을 즐기며 더욱 큰 열정으로 기대하는 성과를 창출할 수 있을 것이라는 확신
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기대됩니다. 노틸러스 효성이 ATM 부분에 안주 하지 않고 다양한 웨어러블 기기나 IOT기기들에 고객 맞춤형 서비스를 제공할 수 있다면 앞으로도 좋은 성과를 얻으 수 있을 것이라 생각합니다.
또 글로벌 성장을 꾀하기 위해 해외시장의 동향
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본분을 다하며 주변의 기대를 받을 수 있는 모범적인 사원이 되겠습니다. 한편 회사의 미래를 걸머진다는 생각으로 자기 학습을 멈추지 않겠습니다. 끊임없이 탐구하고 맡은 바 업무를 창조적으로 혁신해나갈 것을 약속드립니다.
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환경과 극복 과정, 결과에 대한 경험과 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오,(800byte 이내)
3.지원동기는 무엇이며 하이마트에서 본인이 기대하는 역할 및 포부, 발전방향에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오.(800byte 이내)
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