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동기부여와 업적의 관계
Ⅱ. 이론적 배경
1. 학습동기
2. 동기부여와 관련된 이론들
1) 욕구 이론 (Need Theories)
2) 기대 이론 (Expectancy theory)
3) 형평 이론 (Equity theory)
4) 목표 설정 (Goal setting)
5) 강화 (Reinforcement)
3. 정의적 요인:동기, 학습
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학습자가 자신의 행동과 결과 사이의 관계를 예견할 수 있도록 일관성 있는 강화를 제시하여야 한다는 점이다.
이러한 외적 보상은 학습자의 가치관이나 필요에 부합되고 학습자에게 중요한 요인일 때 한해서 학습동기의 유지에 도움을 준
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동기의 기능을 학습과 결부시키면 동기는 학습목표 설정 학습활동 개시결정 개인의 학습전략 선택 및 방향설정에 영향을 미침으로써 학습활동을 강화시키고 지속적인 참여를 유도한다. 이처럼 동기는 개인의 학습에 큰 영향을 미치는 요인
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고려하여 쾌적한 학습분위기를 조성해야 한다. 학생들이 지나치게 피로를 느끼는 경우라면 피로를 푸는 간단한 심호흡 체조 이완 동작, 다소의 수면등의 조치를 취한 후 학습에 임하는 것이 좋다. 동기란 무엇인가
학습동기 유발요인
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학습과 발달:교육심리학적 시각. 교육심리연구, 14(4).
이영아(2012). 성인학습자의 학습참여 동기유형이 경험학습양식에 미치는 영향. 고려대학교 대학원 석사학위논문.
조윤진(2012). 여성회관 교육프로그램 참여자의 학습성과 영향요인 분석.
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