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모형
3. 사회복지정책 아젠다의 형성에 영향을 미치는 요인
Ⅲ. 사회복지정책 대안의 형성
1. 사회복지정책 대안형성의 의미와 성격
2. 사회복지정책 대안의 형성과정
3. 사회복지정책 대안의 형성기법
4. 사회복지정책 대안 형성의
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모둠마다 세운 도덕적 판단을 가지고 다시 수행한다.
⑥ 교사가 어느 한 관점을 채택하기 보다는 다양한 관점을 수용하도록 한다.
⑦ 이 외에도 비슷한 딜레마 상황들을 제시하여 학생들이 자신의 도덕적 판단 기준을 귀납화 할 수 있게끔 한
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사례
(5) 역량평가의 효과와 한계
② 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
(1) 평가제도의 제도적 목적 및 평가 대상
(2) 평가 항목 및 측정 방식의 공통점
(3) 평가 절차 및 도입 기관의
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개선해 나가는 과정이 필요하다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 세종한국어 교육과정의 구조와 내용
1. 교육과정의 체계적 분석
2. 교수요목의 전반적인 개요
(1) 교육시간의 배분
(2) 특정 교재의 구성 요소
(3) 교육과정 적용 사례
Ⅲ. 결론
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학습과제 분석
Ⅱ. 단원(제재)의 목표
1. Listening
2. Speaking
3. Reading
Ⅲ. 학생의 실태
1. 일반적 실태
2. 학력 실태
Ⅳ. 단원(제재)의 지도 계획
Ⅴ. 지도상의 유의점
Ⅵ. 단원(제재)의 평가 계획
Ⅶ. 지도의 실제
1. 본시 수
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단계
(3) 평가
2. 인지 발달 이론
(1) Piaget의 도덕성 발달 이론
(2) Kohlberg의 도덕성 발달 이론
(3) Kohlberg 이론의 평가
3. 행동주의 이론
(1) 행동주의 이론의 개요
(2) 평가
Ⅲ. 도덕성 발달을 위한 지도 원리와
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단계
(3) 평가
2. 인지 발달 이론
(1) Piaget의 도덕성 발달 이론
(2) Kohlberg의 도덕성 발달 이론
(3) Kohlberg 이론의 평가
3. 행동주의 이론
(1) 행동주의 이론의 개요
(2) 평가
Ⅲ. 도덕성 발달을 위한 지도 원리와 활동
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자리에서 어떤 모습을 보입니까?
▶ 김 군은 매사에 정확한 의사표현을 합니까?
☞윤리성
▶ 김 군은 상사나 부하 직원에게 책임을 미루는 경향이 있습니까?
▶ 김 군은 평소에 정직하다고 할 수 있습니까?
▶ 김 군은 직장에서, 공동자산을 훼
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사례>
Ⅳ. 인적자원관리 관점에서 본 기업교육
1. 전략적 인적자원관리와 전략적 인적자원개발
2. 전략적 인적자원개발의 통합모형
3. 전략전 적합성과 Activity System
4. 전략적 인적자원개발의 실제
관련자료-<기업내 인적자원개발 실태와
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학습활동(사례 1) (역할변화의 용어 정의 )
※ 길리안-바레 증후군
※ 아동의 성장과 발달
※ 입원이 아동의 발달에 미치는 영향
역할수행장에의 상황을 분석하시오.
부모기의 상황을 분석하시오.
위기의 상황을 분석하시오 (발달단계상
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