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조직의 개요
2. 사회복지의 관료제 조직
1) 주요개념
2) 장점
3) 단점
3. 사회복지의 학습조직
1) 주요개념
2) 장점
3) 단점
4. 본인의 견해
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조직의 특징
관료제 조직은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다. 1. 관료제 조직의 이해
1.1 관료제 조직의 정의
1.2 관료제 조직의 특징
2. 관료제 조직의 장점과 단점
2.1 관료제 조직의 장점
2.2 관료제 조직의 단점
3. 학습조직의
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학습조직은 변화하는 환경에 대응하여 빠르게 적응하고, 변신하며, 새롭게 태어날 수 있는 능력을 가지고 있다.
3-4. 개인개발과 학습전이
하지만 이러한 학습조직의 장점이 있음에도 불구하고 새로운 기술과 지식을 적용하지 않고, 과거의
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학습조직이 이전에는 없었던 조직을 새롭게 구축하거나 새로운 전략을 구사해서 무엇인가를 창조하는 노력이 될 수도 있지만, 기존에 실시하고 있는 다양한 노력 등을 학습조직을 위해 새롭게 재정비할 수 있는 장점도 지니고 있다.
불완전
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학습조직은 조직과 조직원 모두를 위한 것이 되어야 한다. 학습조직의 지향점은 어느 한쪽에 편향되지 않는 것이다. 이런 점이 현재와 미래사회의 새로운 인간적 욕구수준을, 그리고 동시에 조직의 창조력을 확보해주는 학습조직의 최대장점
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