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목표를 남용함으로써 장기적이며 이상적인 목표를 저하시키는 경향 성공요건 : ① 최고관리층이 MBO의 실시를 지지하고 솔선수범해야 함 ② 조직 참여자에게 확실한 의사결정권의 위임이 보장 되어야 함 ③ 조사 연구활동이 촉진되어야 함 ④
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  • 등록일 2007.10.15
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총체적 품질관리(TQM : Total Quality Management)   (1) 개념   (2) 사회복지기관에서 TQM도입이 필요한 이유  2) 학습조직이론 (Learning Organization)   (1) 개념   (2) 사회복지조직에 적용  3) 목표관리 (MBO : Management by Objectives)   (1) 개
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  • 등록일 2015.03.31
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이론 2) 현대적 이론 ① 목표관리 (MBO; Management By Objectives) ② 애드호크라시이론(Adhocracy) ③ 우월성 추구이론(Excellence Movement) ④ 상황이론 (Contingency) ⑤ TQM (Total Quality Management) ⑥ 리엔지니어링 (Re-engineering) ⑦ 학습조직이론 (Learni
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  • 등록일 2007.08.01
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학습조직의 개념과 조직학습의 방법이 어느 정도 사회복지조직에 잘 적용될 수 있는가를 검토해 보는 것이 마지막으로 풀어야 할 과제이다. (3) 총체적 품질관리 ① 사회복지조직에의 적용과 시사점 처음에는 기업조직에서 사용된 TQM이 1980
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  • 등록일 2018.12.09
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관리자가 된다면 먼저 사회복지 현장을 파악하고 사회복지 담당 조직과 구성원의 장단점을 분석한 다음 그에 맞는 조직체계를 갖추어 나갈 것이다.다만,사회복지 현장에 적용하기에 가장 적합하다고 볼 수 있는 상황이론과 총체적 품질관리
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  • 등록일 2015.02.27
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논문 368건

경영화 전략의 특징 Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략 1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계 2. 서비스 공급방식의 다원화와 민간활력을 활용 3. 행정의 성과 향상을 위한 제도개혁 4. 행정서비스의 품질 경영 도모 5.
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  • 발행일 2005.05.02
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 2. 연구목적 및 연구문제 Ⅱ. 이론적 배경 1. 조직학습의 정의 2. 조직학습의 요소 3. 조직성과 4. 조직학습과 조직성과 5. 조직성과 결정요인 Ⅲ. 연구 방법 1. 연구설계 2. 연구대상
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  • 발행일 2010.02.03
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연구방법 1. 연구대상의 선정 2. 연구방법 및 절차 Ⅳ. 연구결과 및 해석 1. 예술경영지원센터의 1차 CoP 분석 2. 예술경영지원 센터 운영 CoP의 현 문제점 파악 3. 문화예술 조직의 CoP 적용시 개선방안 Ⅴ. 결론 1. 결론 Ⅵ. 참고문헌
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  • 발행일 2008.05.20
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  • 저자
기법의 활용 5. 벤치마킹 기법의 활용 6. 리엔지니어링 기법의 활용 7. 고객만족경영(CSM) 기법의 창조적 응용 8. 총체적 품질관리와 ISO 9000 품질경영 전략을 활용 9. CI 기법의 활용 10. 시테크 기법의 활용 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 6,050건

이론과 개념: 90 회귀 분석 및 모델링: 91 가설 검정과 추론: 92 데이터 분석 및 시각화: 92 빅데이터와 기계 학습: 93 실험 계획법 94 비모수 통계 94 빅데이터와 머신러닝 94 데이터 분석 도구와 소프트웨어 95 ? 통계분석 도구 소프트웨어에
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  • 등록일 2024.09.14
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조직문화에 대한 깊은 이해입니다. 이론과 실제를 바탕으로 건강한 조직문화를 구축하는 데 필요한 전문성을 보유하고 있습니다. 마지막으로, #지속적학습의지입니다. 조직문화 관련 최신 트렌드와 연구를 지속적으로 학습하며 변화하는 환
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  • 등록일 2025.03.30
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학습 자기소개서 우수샘플 ] 1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오. 2. 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오. 3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하여 기술하
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  • 등록일 2018.08.22
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  • 직종구분 전문사무직
조직이 함께 성장할 수 있는 길을 모색하겠습니다. 그리고 그 과정에서 제가 얻는 성장은 단지 저만의 것이 아니라, 함께 일하는 모든 사람들의 성장으로 이어지도록 만들고자 합니다. 1. 진학동기 2. 학습목표 및 계획 3. 졸업 후 진로
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  • 직종구분 기타
목표에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. 2. 지금까지의 학업 경험이나 관련 활동 중 지원 분야 공부에 도움이 될 만한 역량과 준비 과정을 상세히 설명해 주십시오. 3. 입학 후 어떤 학습 방법과 계획을 세워 학업에 임할 것인지 구체적으로
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  • 등록일 2025.07.22
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  • 직종구분 교육 강사직
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