|
학습지교사의 업무
Ⅲ. 학습지교사의 고용현황
1. 국내 방문 학습지 시장규모 : 약 2조원
2. 방문교육 학습지업체 고용현황
Ⅳ. 학습지교사의 취업형태
Ⅴ. 학습지교사의 근무형태
1. 근로계약 형식의 문제
2. 업무의 내용이 사용자에
|
|
|
계약’이라는 방식으로 고용형태를 다변화시켜왔고, 근로기준법상의 근로자성을 인정하지 않기 위해 캐디피 지급방식을 변경시키는 방식으로 되어 왔다. 이러한 상황에서 학습지교사들에게 하루빨리 근로기준법을 적용하지 않는다면 사용
|
|
|
학습지 만족도 요인 분석 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학습지교사의 근무형태
Ⅲ. 학습지교사의 업무
Ⅳ. 학습지교사의 관리
Ⅴ. 학습지교사의 피해 사례
1. 불공정한 약관문제
1) 위탁계약서 제5조 제1항
2) 위탁계약서 제6조
2. 순증?순감 수당
|
|
|
학습지에 예를 들어 보자면, (최초 계약월에 사업지원금 30만원을 지원하고, 높은 수수료로 생활의 여유를 준다. 상해보험을 무료로 가입해 주며, 부모 초청 효도 여행을 실시한다. 자녀가 회사의 학습지를 할 경우 회비를 지원한다. 그리고 매
|
|
|
계약에 관한 청약을 철회하지 못한다.
⑤계약서의 교부사실 및 그 시기, 목적물의 인도등의 사실 및 그 시기에 관하여 다툼이 있는 경우에는 매도인이 이를 입증하여야 한다.
▣ 공정거래위원회(위원장 이남기)는 학습지 구독과 관련된 소비
|
|
 |
계약서
1. 목적 : 선생님께서 제시한 과제를 이행하지 않는 행동을 수정하기 위하여 선생님과 학생간에 다음과 같은 약속을 맺는다.
2. 기간 : 2002년 10월 5일 ∼10월 16일(11일간)
3. 계약 내역
1) 보상방법
① 과제는 아침자습시간에 학습지나 독서
|
|
메뉴펼치기
