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관리학, 수문사
Ruby L. Wesley(1995) / 간호이론-학습을 위한 지침, 현문사 Ⅰ. 로이 적응이론의 개관
1. 개념
2. 기본요소
3. 간호목적
4. 간호개념
Ⅱ. 로이 적응이론의 유형
1. 생리적 욕구
2. 자아개념
3. 역할기능
4. 상호의존성
Ⅲ. 로
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스트레스를 자연스럽게 수용하고 있습니까?
긍정적인 단어를 사용합니까?
자신의 욕구가 만족되고 있습니까?
갈등을 해소 하였습니까?
나 자신의 가치를 무엇이라 생각합니까?
(5) 참고문헌
염영희 외 (2011) 현문사 개정 4판 간호관리학
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관리학, 수문사
김세영 김은경 임현만 외 3인 (2013), 간호생산성 영향요인 구조모형 분석
대한간호학회지 43(1) . P 20-29
박광옥 (1994), 간호생산성에 관한 연구 [관련변수의 검증을 중심으로]. 간호학회지, 24(4). P 584-596
박광옥 (1995) , 간호생산성
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사업계획서
내원청소년자원봉사 사업 계획서
4. 프로그램의 대상
5. 프로그램의 목적, 목표
6. 사업의 세부내용 및 실시방법
7. 사업 진행일정표(Gannt Chart)
8. 사업의 예산
9. 사업의 평가
10.사업의 향후 발전방향
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관리학. 서울: 퍼스픽출판사.
권윤정 외. (2016). 소아 청소년을 위한 아동건강 간호학. 서울:퍼스픽출판사.
문재우. (2013). 제3판 보건정책론. 계축문화사.
김노은. (2011). 대학생의 스트레스, 탄력성, 삶의 질의 관계. 청소년복지연구.
김혜진. (201
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관리학」 현문사, 2010
이상수 이상갑, 『조직행동론』, 형설출판사, 2004
리더십 이론과 실제(이론과 실제), 대영문화사 2012
김문중 정승언 (2010), 인적자원관리론, 형지사
김문중 정승언 조형래 (2012), 경영학원론, 형지사
제임스 맥그리거 번스,
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가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.
1) 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명
① 인적 자원문화
② 개방체계문화
③ 위계질서문화
④ 생산중심문화
2) 자신이 속한 조직의 문
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관리학교실, 2006.
최수정, 콜센터에서 상담사의 조직동일시 형성과 결과에 관한 연구, 대한경영학회지, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 급성질환을 앓고 있는 환자를 선정하여 파슨스의 구조기능주의이론에 의거한 의료인과 환자의 역할, 프
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관리학교육협의회(2007) 생활과 건강증진, 계축문화사
김금이(2007) 근로자 절주 프로그램의 효과, 지역사회간호학회지 제 18권 제 4호 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 보건교육의 개념
2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형
1) 개념
(1) 정의
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관리학」 현문사, 2010
박영배(2013), 현대조직행동관리, 도서출판 청람, p,254
설현도 이호선 역(2012), 조직행동론(11판), Hellriegel, D.,& Slocum, J. W. Jr. 서울: 한경사. 1.서론
2.팀 성숙도의 정의
3.팀 성숙도의 구성요인
4.맥그리거의 X·Y이론의 개
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