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한계
(2) 칸트의 칸트도표
(3) 에머슨에 의한 라인과 스탭의 명확한 구분
(4) 포오드 시스템 : 1908년 T형 자동차 생산
1) 특징
2) 유효성
3) 한계
(5) 패이욜의 일반관리론의 영향
1) 산업체 활동
2) 경영관리
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한계
(2) 칸트의 칸트도표
(3) 에머슨에 의한 라인과 스탭의 명확한 구분
(4) 포오드 시스템 : 1908년 T형 자동차 생산
1) 특징
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한계와 모순을 갖지만 지주들의 토지소유가 농민을 궁핍하게하고 국가재정을 악화한다고 주장하고 권문세가와 호족들의 토지 소유를 금지하는 매우 혁신적인 이론이었다. 또한, 여전론은 모든 백성에게 평등한 이론으로 진정으로 백성을 생
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학파
1) 메이요의 호돈실험
2) 인간행동학파
4. 계량경영학파
5. 시스템 이론
6. 컨틴젼시(상황적합) 이론
7. 제이론의 통합 -경영을 효과적으로 하기 위해서는?
Ⅴ. 경영학의 체계
Ⅵ. 경영학 용어
1. SI(System Integration : 시스템 통합)
2. CA
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한계와 약점들로부터 기인했음을 알 수 있다.
8. 중국의 불교유산
앞에서 살펴본 것처럼 중국사에 있어 불교의 역할은 매우 중요한 것을 알 수 있다. 현대 중국에 불교가 남긴 유산은 두 가지 측면에서 생각해 볼 수 있는데 우선 그 기원을 찾
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한계점을 노
출하였다. 그것은 인간관계론 역시 조직 속에서의 인간행동을 지나치게 단순
화하고 불충분하게 진술하였을 뿐 아니라, 조직 구성원의 행동을 관리자가 인
위적으로 조작할 수 있다고 보는 수단적 접근에 초점을 두었다는 점이
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기대된 종업원의 행동이 발생하였을 때 즉시 이를 강화하는 것이다. 그래야만 향상된 행동을 즉각적으로 기대할 수 있다. 이러한 경우는 포상이 효과적이다. 종업원들이 좋은 결과를 성취했거나 소기의 목적을 달성하였을 때 즉시 실시할 수
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학파의 여러 학자들이 더욱 발전시켰다. 예컨대 자폐증이나 아동의 부적절한 행동 등을 수정하는 데 있어서 조작적 조건형성의 원리는 그 효용성이 검증되어 왔다.
Skinner는 고전적 조건형성의 한계를 주목한 후에 조작적 행동의 본질을 탐구
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기대수준을 향상시켜야 한다. 포지티브 강화에 의해 행동의 지속적 유발도 가능하게 될 것이기 때문에 스키너의 이론은 행동의 유지이론으로서도 큰 의의를 가진다.
이론의 한계
이 이론은 인간의 개성을 무시하든지 선택의 자유를 제한하며
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합리적인 것으로 이분법적 사고에 얽매여 있었던 나에게 이 책은 하나의 충격과도 같았다. 작자는 중국사상사 가운데 유가, 도가, 법가 등 내가 중국의 중심 사상이라 믿었던 주요 학파 이외에도 합리주의 사상가였던 '왕충'이란 인물을 소개
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