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한국 노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러, 2001
◎ 이정택·원창희·허찬영·김동현, 노사협력 어떻게 이루어지는가 협력 및 갈등사례를 중심으로, 한국노동교육원, 명진출판, 1996
◎ 이병남 외, 대전환 노사파트너십, 명진출판, 1995
◎ W.P. Wor
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노동문제들은 충분히 해결될 수 있으며 그러한 과정을 거치면서 더욱 더 높은 수준으로 발전 할 것이라 생각한다.
참고문헌
배무기, 한국노사관계의 개혁, 1996
노사관계의 올바른 이해, 한국노동교육원, 1993
김식현, 정재훈, 노사관계론, 학
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노사관계의 중요과제 가운데 하나는 어떻게 노사관계를 보존·발전시킬 수 있는 가에 그 정신적 가치기준이 있어야 한다. 조직의 보존은 협력에서 가능한 것이다. 노사 모두는 서로의 보존을 위해서도 협력적 관계이어야 한다. 기업은 노동력
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한국공인노무사회. (n.d.). HRM전문가. Retrieved from https://edu.kcplaa.or.kr/book/hrm
한국노동연구원. (2022, December 30). 노사관계 및 인적자원관리. Retrieved from https://www.kli.re.kr/kli/rschRptpView.es?pblct_sn=9826&mid=a10102020000&nPage=3&sch_yr=&sch_type=&sch_rsch_fld_no=2
한국인
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고용이 증가되었는데, 40시간으로 단축되면 68만개의 일자리가 창출되고 5.2%의 고용증가가 있을 것으로 예상하고 있다(한국노동연구원, 2001)
19) 김태홍, 주5일 근무제가 여성에게 미치는 효과와 정책방향, 한국여성개발원, 2001.8.
20) ILO(2000)에
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