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전문지식 693건

한국교회의 지도자들은 타종교와 문화 다양성에 대해 관용과 포용의 자세를 가져야 하며, 분단 이데올로기를 깨뜨리며 모든 사람의 하나 됨과 민족의 통일을 위해 온 힘을 기울여야 할 것이다. 이러한 일들을 통해서만 한국교회가 다시 가난
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  • 등록일 2014.10.18
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가 가난하다는 이유로, 사생아라는 이유로, 부모의 나이가 어리다는 이유로, 심지어 여자라는 이유로 죽임을 당하고 있다. 그러나 실상 그들의 죽음은 어쩔 수 없는 것이 아니라, 부모와 의사들의 무책임과 정치 지도자들의 기만, 그리고 오늘
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  • 등록일 2014.06.07
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가 될 수 있다. 조용히 말씀 읽어 주고 손잡고 기도하면서 위로해주는 방식으로 목적에 맞게 효율성을 최대한 높이는 방법을 간구해야 한다. 둘째, 많이 들어줘야 한다. 경청이야말로 최고의 심방이다. 청년부 지도자들은 권면하는데 너무 익
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  • 등록일 2019.02.09
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가 확장되도록 해야 한다. 복음화 가 구체적으로 구석구석에서 이루워 질 수 있도록 교육되고 준비된 사람들을 키워가야 할 것이다. □ 제 목 : 한국적 리더십의 전망 □ 총 페이지수 : □ 목 차: 한국적 리더십의 문제점 한국적 리더십의 자
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  • 등록일 2002.12.05
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가 시작되는 2000년에 민족의 아픔을 아시는 하나님께서 통일의 새 장을 열어주셨다고 믿는다. 이러한 때에 한국교회와 교회지도자들, 그리고 성도들은 깨어서 기도하면서 한국의 통일에 어떻게 기여할 수 있을 지에 대해 깊이 생각해 보아야
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  • 등록일 2005.01.17
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논문 8건

가야 할 것이다. 하나님의 진리를 편협하고 협소하게 보는 시야에서 벗어나 세계 속에서 관계하시는 하나님의 권위에 신뢰를 가지고 사회와의 대화와 소통을 적극적으로 할 수 있는 모습이 되어야 할 것이다. 다섯째, 한국교회가 지향해야 할
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  • 발행일 2016.11.10
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가발전을 이끌어 온 역대 대통령들의 리더십을 교훈삼아 진정으로 나라를 사랑하고 더욱 보람찬 미래를 여는 기회로 삼아야 할 것이다. 그러한 바탕 위에서 우리는 한국의 성공적인 발전경험을 제3세계 국가들과 공유할 수 있도록 노력해야
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  • 발행일 2007.12.03
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한국 사회의 가능성을 방치해 경쟁력을 떨어뜨리고 있다는 말이다. 그렇다면 과연 21세 한국을 이끌어 나갈 성공적 대통령리더십이란 어떤 것일까? 우선 앞서 양 김 대통령들뿐만 아니라 지금까지 한국사회는 지도자들을 비롯해 그 하급 조직
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  • 발행일 2010.02.02
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가지중 나에게 가장 약했던 부분은 무엇이며, 그것을 어떻게 강점으로 만들 것인지 생각해 봅시다. 마. 선생님으로의 나의 모습을 돌아보고 하나님의 긍휼하심을 위해 함께 기도하겠습니다.-9- 1. 한국 교회의 현실 2. 한국 교회의 교사
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  • 발행일 2008.11.02
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가져오게 된다. 따라서 수련생들의 관리, 비 효율적인 교육은 권태기를 가져오며 퇴관으로 이어진다. 이러한 상황은 대다수 도장이 그럴 것이며 이 부분만 봐도 지금의 일선태권도장 지도자들은 아직도 고정관념을 버리지 못한 것으로 본다.
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  • 발행일 2009.03.29
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취업자료 14건

가 했던 말에 대해서 어떻게 생각하세요? LH 한국토지주택공사 자기소개서 BEST예문과 기업은행 면접족보 1. (기존 항목: 지원동기 & 포부) 한국토지주택공사에 지원하게 된 동기와 포부에 대해서 기술해주십시오.(500자) 2. (NCS 경험 및 경
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가? 천안함 사건에 대한 견해를 말해보라. 뉴스, 신문 볼 때 가장 관심 있게 보는 분야는? 풀구 전략에 대해 설명해보라. 로또에 당첨된다면? 싫어하는 사람과 일하게 되었을 때 어떻게 하겠는가? 님비 현상을 말해보라./핌비란? 한국 젊은 세대
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  • 등록일 2017.10.12
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가입하여 동아리의 일원으로 대학생활을 했습니다. 동아리 부회장을 맡으면서 회장과 함께 조직을 리더십 있게 이끌어가는 방법과 때로는 동기들과 단합된 마음을 가지는 법을 배울 수 있었습니다. 그리고 오랜 전통을 가지는 동아리인 만큼
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  • 등록일 2018.01.29
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리더십 경험 4.1 리더십 스타일과 가치관 4.2 리더로서 성과를 이룬 사례 5.회사에 대한 이해와 관련 정보 5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
리더십을 발휘하고, 팀원들과 협력하여 공동의 목표를 달성하고자 합니다. 지속 가능한 기술 개발을 위한 혁신을 이끌어가며, 회사의 경쟁력을 더욱 강화하는 데 중요한 역할을 하겠습니다. HD한국조선해양은 제가 꿈꾸는 기술 혁신과 성장이
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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