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교육원(아산), 질병관리본부(오송), 한국보건산업진흥원(오송), 한국보건복지인력개발원(오송), 식품의약품안전평가원(오송), 경찰교육원(아산), 관세국경관리연수원(천안), 산림항공본부(원주), 한국수력원자력(경주), 해양경비안전교육원(여
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리포트에 불과하다.
국내기업은 회계기준의 변칙적용과 많은 예외규정, 상호지급보증까지 얽혀 외국 투자자는 물론 국내 투자자들조차 외면하는 실정이다. 외부 회계법인의 부실 회계감사도 신뢰도 저하에 일조한다.
Ⅲ. 한국기업이 나아가
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자체에 대한 어려움보다 영어해석에 대한 어려움이 컸던 것 같다고 평가했다.
한편 서울 캠퍼스 연극영화학과, 응용미술교육과, 음악대학(성악제외), 체육대학과 안산캠퍼스 디자인대학, 생활체육과학대학을 지원한 학생 대상으로 한 실고사
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현황
가. 기업의 문화예술 지원 현황
나. 문화예술 지원 기본요건
2. 문화마케팅 사례분석
가. 기업 전체적인 차원에서의 문화마케팅 사례
나. 브랜드, 제품 차원에서의 문화마케팅 사례
다. 문화마케팅 성공조건
Ⅳ. 요약 및 결 론
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교육, 운동에는 무엇이 있습니까? 앞으로 어떤 결과를 예상하십니까?
6. 성과급, 능력제, '필요한 것은 저질러라'는 말로 대표되는 G-Project등은 두산그룹의 기업문화인 '인화'와 상충되는 느낌도 듭니다. 내부의 갈등이 있으리라 생각되는데 어
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