|
한국의 주요 공업
1) 식료품공업
2) 섬유공업
3) 화학공업
4) 기계공업
5) 철강공업
6) 요업공업
4. 주요 공업지역
1) 경인공업지역
2) 남동임해공업지역
3) 영남내륙공업지역
4) 호남공업지역
5) 태백산공업지역
6) 중부내륙공업지역
7) 북
|
|
|
대졸 신입사원에 대한 높은 급여는 단순히 금전적인 요소뿐만 아니라, 기업의 비전과 문화, 인재 관리 전략 등이 결합된 결과이다. 이러한 요소들은 남양유업이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 기반이 되며, 앞으로도 더욱 우수한 인재
|
|
|
한국경제사회발전연구원
나성숙(2005)「한국 청년실업의 실태와 대응방안」서울시립대학교 도시과학대학원 석사학위논문
노현종,홍민기,전재호,허두회,김기형(2012)「글로벌 청년취업 지원제도의 발전 방안에 관한 연구」고용노동부
양희
|
|
|
대졸 신입 사원, 재교육 평균 8.26개월 걸린다.”, 국민일보, 2007. 03. 25
통계청, “2007 사회지표”, 2008. 02
교육인적자원부 / 한국교육개발원, “2006년도 고등교육기관 졸업자 취업 통계조사” , 2007. 02
대한상의, ‘2030세대 평생직장 미련없어‘
|
|
|
한국관광·레저학회, 1998
배도식, 소싸움놀이의 민속적 고찰, 한국민속학회, 2000
윤정주, 경기사업이 지역발전에 미치는 영향 : 청도 소싸움 경기사업을 중심으로, 경북대학교 2012
이재하 외 1명, 청도 소싸움 축제의 지역관광 활성화에 대한 파
|
|
|
한국대학교육협의회(2006). 2006학년도별 대학입학 전형계획 자료집
- 이현청(1994). 대학교수의 업적평가를 위한 제도개발 연구
- 문용린(2003). 국제경쟁력을 위한 대학교육
- 교육인적자원부(2003). OECD 교육지표
- 교육법전편찬회(2002). 교육법전
-
|
|
|
신입사원 모집 요강
구 분
사 무 분 야
기 술 분 야
소 계
법정
상경
송변전
배전
통신
토목
발전
원자력
특수
(전산)
전기
화학
전기
기계
인원
(명)
34
34
138
121
37
8
1
2
1
1
15
392
① 선발예정인원
②지원자격
구 분
주 요 내 용
학 력
사무분야 : 학
|
|
|
한국과학기술기획평가원.
김한얼 외(1993). 조직사회화과정에서 멘토의 역할. 경영학연구.
김정아(2008). 신입비서가 겪는 어려움에 대한 연구. 비서학 논총.
김효정 외(2011). 청년구직자들이 진로결정과정에서 겪는 경험에 대한 근거이론적 사례
|
|
|
대졸 신입행원의 경우 토익점수 750~800점, B학점이 원서접수 기준이 된다. 점차 상향 조정되는 추세이므로 기본학점(B) 확보와 어학점수는 선택이 아닌 필수다.
◎ 면접전략을 세워라.
일부 은행에서는 소위 '압박면접'을 실시해 3~4시간씩 면
|
|
|
원칙적으로 국가균형발전특별회계의 사업으로 반영
Ⅴ. 2005년(2000년대)의 주택시장
Ⅵ. 2005년(2000년대)의 인구주택총조사
Ⅶ. 2005년(2000년대)의 표준생계비
Ⅷ. 2005년(2000년대)의 인력채용
Ⅸ. 2005년(2000년대)의 TV방송
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
