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대졸신입사원 정기채용
2. 전형방법
1) 채용 면담
2) 서류 전형
3) SK종합정석검사
4) 면접
Ⅵ. SK그룹(SK)의 구조조정
Ⅶ. SK그룹(SK)의 인터넷사업
Ⅷ. 향후 SK그룹(SK)의 개선 과제
1. 경영실적과 근로조건 개선
2. 경영문제에 대하여
1)
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대졸신입사원 정기채용
2. 채용절차
1) 채용면담
2) 서류전형
3) SK 종합적성검사
4) 면접
3. SK 인재육성 제도
Ⅲ. GE 크로톤빌 연수원의 인재육성전략
1. 성공요인 1. 웰치 회장의 높은 관심과 관여(involvement)
1) 크로톤빌은 웰치 회장이 페
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발전소 관련 기자재 공급과 시공을 맡고 향후 25년간 남동발전과 공동으로 발전소를 운영해 투자수익을 회수하게 된다. 산업은행은 신재생 에너지 분야 최초 프로젝트 파이낸싱(PF)을 통해 이번 사업비의 70%를 조달한다. 또 한국무역보험공사
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신입사원을 채용하는데 있어서 영어능숙자는 중국어능숙자에 비해 중요성이 떨어질 수 있다는 생각이 드는데, 사실이 어떤지 알고 싶습니다. 이마트에서 일하는데 있어 영어의 중요성과 중국어의 중요성의 비중은 어떠합니까? 1. 업계분
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한국경영자연합회 양정사
신 인사관리 박영규 홍문사
www. injae21. net
www. naver. com
www. lycos. co. kr
www. simmani. com
www. chosun. com 1. 모집
2. 선발
3. 모집과 선발상의 문제점
4. 선발의 과거와 현재
5. 기업의 신규사원 선발방법
6. 기업의
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남동발전은 2008년 6월 탄소배출권을 팔아 25억 원의 수익을 남겼다. 이 회사는 삼천포 영흥 소수력발전에서 탄소 배출을 줄임으로써 이를 팔 수 있게 됐다. 2012년까지의 5년치 탄소배출권을 유럽 업체에 넘기는 조건으로 25억 원을 벌었던 것.
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발전 저해”… 이전 촉구 잇따라 (서울신문 사회 2007.03.14 (수) 오전 8:54)
p 7 하조대해수욕장 전봇대 설치 논란 과 “군부대가 지역발전 저해”… 이전 촉구 잇따라 에 대한 의견
p. 8 온천개발 실패 혈세만 낭비 (강원일보 사회 2007.01.17 (수
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한국경영자총협회가 전국 392개 기업을 대상으로 실시한 ‘2012년 신입·경력사원 채용 실태조사 결과’에 따르면, 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율이 23.6%에 달했다.
신입사원 최종합격자 5명 중 1명이 1년 안에 회사를 그만두는 셈이다.
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대졸신입이상 사원은 연봉제를, 고졸이상 사원에게는 월급제 실시하고 있다.
① 개인성과급
ㆍ연봉제 : 능력가감에 의한 차별화
ㆍ월급제 : 정기상여 500%외 상여지급에 의한 차별화(연 2회)
② 집단 성과급
ㆍ생산성 격려금(P.I) : 기업의 경영
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고용환경의 변화는 어떻게 나타나고 있나?
4. 현재 대졸자의 취업률이 50%에 지나지 않으며 청년층 미취업자가 105만 4천명에 이르는 등 청년층의 실업문제가 심각한 사회문제로 대두되고 있음. 청년층 실업의 현황과 원인은 무엇인가?
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