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노동시장정책”, 충남대, 2005
- 김광성, “주5일 근무제 시행에 따른 평생교육의 문제점과 정책 개선방안”, 한국교대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노동시장 유연화의 개념
2. 한국노동시장 유연화가 평생교육에 끼친 영향
Ⅲ 결론
Ⅳ
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교육훈련-노동 연계에 대한 소고, 한국노동연구원, 2011
오호영 저, 노동의 미래와 노동시장 유연성, 한국경제연구원, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 유연화 개념
2. 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향
Ⅲ. 결론
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노동의 이동성이 증대하고 있으며, 디지털 기술혁신과 노동시장의 유연화로 인해 다양한 고용형태가 나타나고 고용관행도 커다란 변화를 보이고 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하
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시장에서 요구하는 역량과 실무 경험을 가진 인재가 부족한 상황이 발생되고 있는 것이다.
3. 결론
위에서 살펴본 바와 같이, 한국 노동시장의 유연화는 평생교육에 미치는 영향을 크게 끼치고 있다. 이러한 변화는 기존의 직업교육 체계와 함
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노동시장의 유연성은 증가 혹은 감소 할 수 있으며, 이로 인해 평생교육에 대한 인식 및 필요성 또한 변화 할 가능성이 높다고 결론내릴 수 있다.
4. 참고문헌
1) ‘노동시장’, 「한국민족문화대백과사전」, 한국학중앙연구원, 2012
2) 관세청,
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