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노동시장 연구, 한국노동연구원, 2006
장홍근 저, 교육훈련-노동 연계에 대한 소고, 한국노동연구원, 2011
오호영 저, 노동의 미래와 노동시장 유연성, 한국경제연구원, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 유연화 개념
2. 한국 노동시장의
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유연화와 연계됨으로써 보다 높은 효과를 가져올 수 있게된다.
참고문헌
김희삼 - 1970년대 경제위기와 노동 유연성 전략, 1994
권혜자 - 임금체계 유연화와 노동의 대응, 한국노동연구원, 1998
이인재 등 3명 - 노동시장 유연안정성 제고방안, 노
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한국은행
남재량(2005), 『고용불안계층의 실태 및 고용정책과제』, 한국노동연구원
전병유, 김혜원, 신동균(2006),『노동시장의 양극화와 정책과제』, 한국노동연구워
정이환 外(2003),『노동시장 유연화와 노동복지』, 인간과 복지, p391~416
김유
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노동법제의 변화추세와 우리 노동법의 발전방향: 노동법의 유연화 및 규제완화에 대한 비판적 고찰”, 한국노동연구원.
양재진(2003), “노동시장유연화와 한국복지국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여”, 한국정치학
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노동정책연구, 2006
- 윤주용, “한국의 노동시장 구조변화와 적극적 노동시장정책”, 충남대, 2005
- 김광성, “주5일 근무제 시행에 따른 평생교육의 문제점과 정책 개선방안”, 한국교대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 노동시장 유연화의 개념
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