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기업의 인재관리 전략, 서울대학교출판문화원
노순규(2007), 경영전략과 인재관리, 한국기업경영연구원
모리모토 아키후미 저, LG전자인사기획팀 역(2000), 인재관리 역할주의로 개혁하라, 무한
하버드 비즈니스 리뷰 저, 윤영호 역(2006), 인재관
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미래연구원, 2020.
민선영, 「청년, 불평등 사회와 마주하다」, 참여연대 사회복지위원회, 2018.
허민영, 「청년기본소득제도가 청년개인소득의 불평등 완화에 미치는 영향 분석 : 현행 청년복지제도와의 비교」, 충남대학교 대학원, 2018.
정보영
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80%는 붙박이 \'계층 상승 사다리\'끊겼다
2009, 보건사회연구원, 2006 차상위계층 실태분석 및 정책제안
2011, 통계청,『한국의 사회동향 2010』 1. 계층 고착화에 대한 문제의식 및 실태
2. 계층 고착화 원인
3. 계층 고착화 해결 방안
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한국개발 연구원(KDI) http://www.kdi.re.kr/
중앙일보 http://www.joins.com/ 목 차
Ⅰ. 조직소개 ……………………………·……2
A. 선정동기 ………………………………………·…·……2
Ⅱ. 조직설계 현황과 평가 ……………………3
A. 결
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기업경영연구원
2. 상원(1974), 정원관리를 위한 실증적 연구, 고려대학교
3. 이경후, 현대 인적자원관리, 민영사
4. 이상호(1997), 총정원제하에서의 정원관리 방향, 부산대학교
5. 여석기(1984), 정원관리와 학생선발, 한국대학교육협의회
6. 조성재
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분석
1. 내부분석
(1) 기업소개
(2) 장점 (강점)
(3) 단점 (약점)
&nbs
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한국여성개발원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 육아휴직제도란
2. 육아휴직제도의 현실
3. 육아휴직제도의 장단점
1) 장점
2) 단점
4. 육아휴직제도의 문제점
5. 육아휴직제도의 개선방안
1) 육아휴직제도에 대한 기업과 정부의 연계
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기준
4. 자동차 표준 작업반
5. 자동차 신속분쟁해결절차
6. 원산지 규정
Ⅲ. 파급영향
1. 대미 진출 및 경쟁력 강화의 기회 확대
2. 완성차 산업에 미치는 영향
3. 부품 산업에 미치는 영향
4. 분석 결과
Ⅳ. 평가
Ⅴ. 결론
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한국교원대학교 교육대학원 석사학위논문, (2011).
강명숙, 「학생인권조례 제정의 교육적 의의」, 법과인권교육연구, Vol.5 No.2, (2012).
김빛나라(2012). 학생 인권 조례 시행 이후 고등학교 교사의 교권 인식에 대한 조사 및 분석. 인하대학교교육
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분석 지그문트 프로이트(심리학자) 저 | 이상률 역 | 지도리 | 2013.08.16
변화하는 사회 속에서의 자기효능감 알베르트 반두라 저 | 윤운성 역 | 학지사 | 2013.01.10
아동 성폭력의 해설과 예방 노순규(경영전문가) 저 | 한국기업경영연구원 | 2012.09.25
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