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진흥 종합계획 수립에 관한 연구, 한국과학기술진흥재단, 1992ⅴ. 노화준, 과학기술행정조직의 합리적 방향, 행정논총, 25(2), 1987
ⅵ. 정선양, 국가혁신시스템에 관한 이론적 고찰: 사용자-생산자 관계의 측면에서, 과학기술정책동향, 10월호, 1996
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직무몰입과 혁신행동에 미치는 영향. 한양대학교 교육대학원 석사학위논문.
교자함(2017). “감정노동의 내면행위와 표면행위가 직무열의에 미치는 영향: 상사의 감성리더십의 조절효과를 중심으로”, 건국대학교 대학원 석사학위논문.
김미
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한국학술진흥재단 연구보고서
김대현·이영만(1995), 열린교육을 위한 학교 중심의 통합교육과정 개발, 서울 : 양서원
이영만(1997), 중다지능이론과 초등학교 통합 단원 구성, 초등교육연구, 11, 한국초등교육연구회, 257-276
하대현(1998), H, Gardner
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않는 단계로 사회복지사는 오히려 보수, 근무시간과 근무환경등에 신경을 쓰고 개인적인 욕구 충족을 더 중요하게 여기게 된다.
③ 좌절의 단계
사회복지사는 자신의 직무수행능력과 일 자체의 가치에 대한 의문을 갖게 되어 업무환경 내의
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직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
김환철 외. 한 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스와의 관련성. 대한산업의학회지. 2006
고현진. 일개 종합병원 간호사의 업무환경과 직무만족, 이직의도에 관한 조사연구.
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: 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 직무만족
1. 직무만족의 개념과 의의
2. 직무만족의 결정요인
3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의
II. 소진
1. 소진의 개념
2. 소진의 단계
3. 소진의 발생원인 및 예방전략
* 참고문헌
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직무수행 행위가 통상적으로 예상할 수 있는 흠결인 경우에는 국가의 배상책임은 자기책임이다.
그러나 흠결의 정도가 중대한 고의 또는 과실에 의한 것이거나 공무원 개인의 사적이익추구 등에 있다면 원칙적으로는 공무원 개인의 책임이
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직무분석 활용
웹사이트 injae.CJ.net 이용하여 지원자와 정보 공유
모집: 회사별 직무에 대한 상세한 정보 공지
◎ 직무 내용
◎ 하루 일과
◎ 업무 수행 방식
◎ 업무에 요구되는 자질
◎ 직무의 특성 및 자기계발의 기회와 비전
선발
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한국민간경비원 교육훈련 전문성 향상방안」
정훈(2012),「민간경비원의 직업윤리의식과 조직신뢰, 직무만족 및 조직몰입과의 관계」
김은진(2011),「음악교사의 직무만족도와 자아효능감 조사연구 : 서울시 중·고등학교 음악교사를 중심으로
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직무수행에서 겪는 어려움이나 부딪히는 문제에 대한 새로운 관점과 해결방법을 습득 하게함으로써 스트레스 요인을 수용할 수 있는 기본적인 능력을 길러 줄 수 있음
6. 갈등 관리
(1) 개념 및 원인
- 둘 이상의 행동 주체 사이에 발생되는 대
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