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출산 후 경력단절 여성문제의 묘사
2. 출산 후 경력단절 여성문제의 영향
1) 저출산 문제의 증가
2) 우수한 여성인력의 낭비
3) 여성 부양자 가정의 빈곤현상
4) 여성 차별적인 사회구조의 지속
3. 출산 후 경력단절 여성문제가 발생하게
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발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명
1) 제도적 요인 설명
2) 문화적 요인 설명
3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지
1) 여성노동과 돌봄 노동
2) 여성의 경력단절
3) 결혼과 출산
4) 여성
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출산에 따른 여성과 가족의 불편을 사회적으로 지원하는 정책 방향이 수립되어 있다.
오늘날 출산·양육에는 여성들의 경력단절이 꼬리표처럼 따라다닌다. 이에 맞추어 부담을 줄여주는 정책 중 가장 영향을 많이 미치는 것이 출산전·후 휴
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3 성사랑사회
한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제
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묘사
1) 취업 차별 사례 묘사
2) 승진 차별 사례 묘사
3) 임금 차별 사례 묘사
2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명
1) 여성들의 업무능력에 대한 편견
2) 결혼, 출산, 육아 등으로 인한 경력단절 우려
3) 남성 중심적 조직
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