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한국 공무원 노사관계의 발전방안, 한국행정연구원, 2002
한국노동사회연구소, 공무원노동권과 공무원노조의 역할, 제32차 노동포럼, 2004.10
한국노동연구원, 2003 KLI 노동통계, 2003
한국노총, 공무원노조관련논의경과, 2002.5
한규호, 지방공무원
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과감하게 벗어나야 한다. 그러한 관행은 암울했던 시기의 생존전략이었고 못 먹고 못살던 시절의 에피소드로 치부해야 한다. 이제 대부분 “어느 정도 먹고 살게 된” 오늘의 한국사회에서는 정치인들이 모든 것을 투명하게 밝히는 용기와
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한국 사회의 평등 지향적 심성은 인정 거부, 내지 존경의 철회를 만들어 낸다. 성공한 사람에 대한 사회적 비난의 눈초리가 형성되는 것이다. 삼성전자가 세계적 기업으로 성장하자 곧 견제론이 촉발된 것이 그것이다. 한국은 영국과 함께 반
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한국경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업의 분류
1. 행정기업
1) 행정기업의 의의
2) 행정기업의 전개과정
3) 행정기업의 특징
4) 행정기업의 문제점
2. 주식회사형 공기업
1) 주식회사형 공기업 의의
2) 주식회사형 공기업의 설립이유
3)
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과이다.
이제 대한민국은 새로운 기로에 서 있다. 선진국의 대열에 합류할 것인가 아니면 신흥국의 명패를 달고 있을 것인가. 이제 그 분기점에서의 선택은 한국 사회ㆍ정치의 고질적은 문제들을 해결하고 국민 모두의 화합과 상생의 길을
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부정부패의 척결
압축성장과정에서 나타난 부작용중의 하나는 바로 관료의 부정부패와 불투명성이라고 할 수 있겠다. 개발초기의 정부관료는 한국사회에서 엘리트 집단이었으며, 경제개발에 있어서 주도적인 역할이었다. 특별히 기업가정
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과연 21세 한국을 이끌어 나갈 성공적 대통령리더십이란 어떤 것일까?
우선 앞서 양 김대통령들 뿐만 아니라 지금까지 한국사회는 지도자들을 비롯해 그 하급 조직조차도 부정부패가 계속되어 왔기 때문에 불신풍조가 팽배해져 있다. 이로 인
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부정부패의 척결
압축성장과정에서 나타난 부작용중의 하나는 바로 관료의 부정부패와 불투명성이라고 할 수 있겠다. 개발초기의 정부관료는 한국사회에서 엘리트 집단이었으며, 경제개발에 있어서 주도적인 역할이었다. 특별히 기업가정
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사회문화적 변동을 경험하게 되었다. 소위 IMF 위기는 우리의 가치관과 행동유형 및 조직원리 등을 서방이 주도하는 세계 경제체계의 자본주의적 원칙에 맞추어야 하는 변혁을 요구했고, 이는 한편 우리 사회 전반의 부정부패를 청산하고 사
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한국정치 위기의 가장 주요 원인으로 국민적 응집력과 단결력 결여를 지적하는 사람들이 많다. 사실상 국민간의 일체성 또는 응집력의 결여문제는 비단 정치위기의 원인일 뿐만 아니라 모든 경제 사회적 위기들의 가장 주요한 원인 중의 하
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