|
여성적 리더십에 관한 이론적 소고. 김주엽, 이길환 2003.
* Korabik, 1990.
* Kent & Moss 1994.
* Brenner, Tomkiewicz, Schein. 1989
* 성역할에 대한 편견. 김성득 1990
* 여성관리직과 리더십에 대한 편견. 김형춘. 1996
* 성과 리더십 - 대안적 리더십으로의 발전
|
|
|
사회에서 여성의 권리 신장과 성 평등을 이루기 위한 다양한 방법을 모색할 수 있을 것이다.
4. 참고문헌
홍미영. (2019). 급진주의 여성주의: 이론과 실천. 서울: 여성과문학.
정은진. (2020). 한국 여성주의 운동의 역사와 전망. 서울: 아르케.
이
|
|
|
성 정체성 Butch & Femme』 http://www.cultizen.co.kr
*목차
1. 서론
2. 영화 <소년은 울지 않는다 Boys Don't Cry>
(1) 티나 브랜든의 성 정체성
(2) 영화 속에 드러난 편견과 폭력성
(3) 섹스와 젠더, 그 이분법적 사고체계
3. 현재, 섹스와 젠더 간에 벌어지
|
|
|
젠더
■ 사랑에 대한 이해와 실천에도 남녀간 차이 존재
■ 선천적 속성이라기 보다 남녀의 삶의 조건(역할과 지위)의 차이
■ 이성간의 사랑의 교류는 사랑의 성차 속에 함축되어 있는 남녀의 현실문제, 즉 성불평등한 사회문화 구
|
|
|
성매매의 확산
3) 성매매 예방대책
(1) 건전한 성문화 정착
(2) 성매매 예방교육을 활성화
(3) 가족중심의 건전한 여가문화 활성화
4. 성차별 해결방안
1) 제도적 장치와 남녀평등의식 확산
2) 여성에 대한 인식변화
3) 사회
|
|
|
성폭력을 정당화하고, 오히려 성폭력 피해자인 여성의 몸가짐이나 태도를 비난
② 성역할에 관한 차별적 편견 : 여성(수동적, 순종적), 남성(공격적, 능동적)이라는 남녀에 대한 통념적인 성역할 의식은 성문제에서도 그대로 적용되어, 남성
|
|
|
성폭력을 정당화하고, 오히려 성폭력 피해자인 여성의 몸가짐이나 태도를 비난
(2) 성역할에 관한 차별적 편견 : 여성(수동적, 순종적), 남성(공격적, 능동적)이라는 남녀에 대한 통념적인 성역할 의식은 성문제에서도 그대로 적용되어, 남성
|
|
|
여성의 신체적 특성과 한국 여성이 외국 여성보다 일을 많이 한다는 점을 간과한 것”이라고 반박했다.
4)남녀간의 일반적인 차이
결론:
1)경제적,사회적 교육적측면의 대안
1.경제적 측면의 대안
( 재생산의 사회화)
성차별 문제 해결을 위해
|
|
|
차별 사례 묘사
2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명
3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 서술
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지
|
|
|
성평등을 시혜나 혜택으로 간주하는 세력들에 대해 힘있는 비판을 전개해야 한다
일반 시민들이 아닌 진보적 지식계층에서도 성평등의 문제를 단지 여성의 권한 증가, 복지 혜택의 확대 ― 정도의 시각에서 바라보는 경우가 많다. 사회가 발
|
|
메뉴펼치기
