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여성단체 간의 정보를 교환하고 여성의식 확산을 위해 『여성』을 격월간으로 발간하며, 외국에 한국여성단체 활동을 소개하기 위해 Korean Women을 발간하고 있다.
3-2) 맺음말
<성차별(남녀차별)을 해서는 안 되는 이유> 박은하의 <광고
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사회의 남녀 유별한 정치문화는 정치를 남성의 영역으로 규정하여 여성이 정책결정과정에서 배제됨으로써 가부장적 관점의 여성복지정책이 일관되어 온 주요원인이 되었다. 오늘날의 많은 여성들은 가족의 보호자로서의 역할 지원뿐만 아
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여성 스스로의 문제 인식
한국사회에서 발생하고 있는 젠더 폭력 문제를 해결하기 위해서는 여성 스스로 현실에 대한 비판의식을 가질 필요가 있다. 그렇지만 이는 상당히 어려운 문제이다. 자신이 여태까지 가지고 있던 가치관을 바꾸고, 현
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성소수자 가출청소년 중에는 분명 트랜스젠더 등 남녀이분법적 성정체성 규범에 포섭되지 않는 다양한 존재가 있으며 이들에게는 자신의 성정체성이 존중받고, ‘있는 그대로’ 인정받을 수 있는 시설이 요구된다. 현재 여성가족부 청소년
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그램, 사례관리 등이 지역사회접근 전략의 예이다 신영전 외, 건강불평등 완화를 위한 건강증진 전략 및 사업개발, 보건복지부, 2009.
. 지역사회 주민 간 통합, 구성원간의 네트워크 구축과 신뢰 등은 지역사회 건강증진 사업에 중요한 역할을
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여성에게만 일정한 사항의 질문을 하는 경우
④ 채용시험의 합격기준을 남녀를 다르게 정하는 경우
⑤ 채용의 기준을 만족하는 사람 중에서 어느 한성을 우선적으로 채용하는 경우
(단, ④⑤의 경우 현존하는 차별을 해소하기 위해 잠정적으
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불평등 또는(함께) 빈곤의 대안
1) 고용안정 인프라 구축
2) 경제사회 시스템 구축
3) 청년?여성?고령층 등 잠재노동력 활용 극대화
4) 취약계층의 자활 능력 향상을 위한 정책
5) 청년 기본소득
6) 시민사회의 역할
7) 사회 양극화 해소
8) 부
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품성과 인격에 있어서는 남녀가 동일하고, 능력개발과 역할수행 역시도 기회와 훈련이 제공되어 누구나 할 수가 있다는 믿음이 여성들에게도 적용이 되어야 하며, 이는 교양과 토론 과정을 거쳐야 생길 수 있다.
그리고 사회에서 여성을 배척
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한국사회의 양극화 현상
B. IMF환란 이후의 한국사회의 경제적 불평등 원인
1. 소득분배구조의 불평등
2. 비정규 노동자의 확산과 열악한 노동조건
3. 자산의 불평등
4. 실업과 노동빈곤층(working poor)의 증가
C. 구체적 대안의 모색
1. 노
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성의 불평등과 차별
- 남녀 차별 및 불평등 -
01. 서론 : 들어가는말
◆ 다양한 분야에서 활발히 이루어지는 여성의 사회진출
◆ 그러나, 남성위주의 기업 문화의 인식
여성은 상대적으로 중요도가 낮은 업무
◆ 계속되는 여
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